ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТАЛЛ СЕРВИС": Нарушения в проведении специальной оценки условий труда.

04.09.2024 ТамбовИНН: 6829008267

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «металл сервис».

Проверка проведена:

Адрес : 392009, обл. Тамбовская, г. Тамбов, ул. Елецкая, д 60, квартира 1

Дата проверки: 05.09.2024

Требование: поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 15.08.2024 в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области из Федеральной службы по труду и занятости поступило заявление генерального директора общества с ограниченной ответственностью «Центр Безопасности труда» [К.] Е.В. (вх. № 68/7−683−24-ОБ от 15.08.2024), в части предоставления доступа к отзыву отчета результатов проведения специальной оценки условий труда в ООО «металл сервис», размещенной в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда устанавливает Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ. В соответствии с ч.1 ст.16 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, при выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам. Согласно ч. 6 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Согласно ч. 5 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Должностным лицом Государственной инспекции труда в Тамбовской области по результатам проводимого на регулярной основе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (https://fgissout.rosmintrud.ru/) был выявлен факт нарушения обязательных требований, а именно проведение специальной оценки условий труда на менее 20% аналогичных рабочих мест в отчете/идентификационном номере СОУТ 2 191 491 / 852 263 общества с ограниченной ответственностью «металл сервис», ИНН: 6829008267. В силу ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, обязанность по проведению специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона, лежит на работодателе. В действиях ООО «металл сервис» усматривается нарушение обязательных требований, установленных п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда». 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю общество С ограниченной ответственностью «металл сервис»: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований сп. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 214 ТК РФ, ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) «О специальной оценке условий труда» в части проведения специальной оценки условий труда при выявлении аналогичных рабочих мест в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7950

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.07.2025 ТамбовАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Красивое описание Далее →
    ✗ Недостатки
    я разговаривала с сотрудниками центра, и положительного мало, я скажу. Работников обманывают на деньги, а родителей обманывают большим опытом сотрудников и обещают помощь.Родители, которые приводят тяжёлых детей, не знают о том, что на их детях тренируются студенты без опыта. Мне говорили, что на работу берут всех, даже тех, кто не учился на логопеда-дефектолога. Обещают, что их всему научат, а в итоге такие специалисты теряются и не знают, что и как делать.Опытных на работу не берут, т.к. они «выдвигают свои требования», а начальству это не нравится. Любят брать студентов и обещают им, что всему обучат. По итогу студенты теряются, т.к. к ним приводят разных детей, с которыми они не работали, а поддержки нет. Родители требуют результат и имеют на это полное право, т.к. платят немалые деньги.Не рекомендую это место родителям, которые ищут опытных специалистов.Тем, кому предлагают работу, тоже задумайтесь, нужен ли вам такой опыт. Далее →
  • 12.04.2025 ТамбовАнонимный сотрудник💵 ЗП: 1000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Свободный график хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Штрафы! Штрафы! Штрафы! Работал на пределе, ужас: штрафуют даже за воздух! Бесплатная работа — сортировать почту бесплатно)) бред. И так работать невозможно, душат штрафами просто ужас: от 1500 р. в день. Одно только разделение, причём за вещи, которые я даже не сделал: забыл жилетку — штраф, одел шапку, потому что холодно — штраф, присел не там — штраф, кто-то разбил ТСД, а ты последний положил его на хаб — штраф, собрал коробку с туфлями не так — штраф, нашёл бракованную вещь в гофре, отнёс в брак — штраф, и так до бесконечности. Давно бы уже собрались все и не повыходили бы на смену недельку, вот бы ВБ заплакал бы, но нет, на русских можно ездить вечно, все стерпим же. В среднем зарабатываешь 7–8 тыс. в день и постоянно мониторишь свой баланс — не сняли с тебя ли половину от этой суммы, а то и того больше). Далее →