ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ МЕТР: Нарушения в трудовых отношениях и охране труда.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью МЕТР выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Адрес : 214 025 обл Смоленская г Смоленск ул Нахимова д 33 квартира 192

Проверяющий: Государственный инспектор труда [Н.] [А.] [И.]

Дата проверки: 01.06.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Обращение 67760721об от 19052021Задачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда обеспечение соблюдения работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового праваПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Причины проверки: Обращение 67760721об от 19 052 021

Сведения о нарушении : В нарушение абз 9 ч 2 ст 57 ТК РФ в трудовом договоре [М.] ЕВ отсутствует информация об условиях труда на рабочем местеВ нарушение ст 212 ТК РФ п 2 6 7 8 9 33 34 Приказа Минтруда России от 19 082 016 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» в положении о системе управления охраной труда ООО «Метр» не проведена оценка профессиональных рисков отсутствует планирование улучшений функционирования СОУТ не проведена идентификация опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников для рабочих мест ООО «Метр» не разработаны мероприятия по управлению профессиональными рисками карты идентификации профессиональных рисков с которыми должны быть ознакомлены все работники ООО «Метр»В нарушение ст 22 ТК РФ [М.] ЕВ не ознакомлена с положением о системе управления охраной труда ООО «Метр»В нарушение ст 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении [М.] ЕВ выплачен 9 062 021 с учетом прекращения с работником трудовых отношений 05052021в нарушение ч 1 ст 236 ТК РФ компенсация за нарушение порядка и сроков выплаты окончательного расчета при увольнении [М.] ЕВ не начислялась и не выплачиваласьВ соответствии с п 85 правил внутреннего Трудового распорядка ООО «Метр» заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц не позднее 25 числа текущего месяца и не позднее 15 числа следующего месяца что является прямым нарушением ч 6 ст 136 ТК РФ так как установленные локальным нормативным правовым актом организации дни выплаты заработной платы составляют промежуток между собой более 15 календарных днейВ нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата работникам ООО «Метр» Андреевой ОВ [К.] МА Маркалиной ОА [С.] ТА [М.] ЕВ за апрель 2021 г выплачивалась 28 042 021 реестр 7 от 28 042 021 30042021 реестр 9 от 30 042 021 то есть с нарушением порядка и сроков выплаты заработной платы установленных действующим трудовым законодательствомВ нарушение ст 132 ТК РФ первая часть заработной платы работников ООО «Метр» за апрель 2021 г выплачивалась работникам ООО «Метр» Андреевой ОВ [К.] МА Маркалиной ОА [С.] ТА [М.] ЕВ фиксированными суммами без учета фактически отработанного времени работников реестр 7 от 28042021в нарушение указанных выше норм специальная одежда [М.] ЕВ не выдавалась карточка выдачи учета СИЗ специальной одежды обуви работнику отсутствует и в ходе проведения проверки работодателем не предоставляласьВ нарушение ст 221 ТК РФ Приказом Минздравсоцразвития России от 17 122 010 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» [М.] ЕВ в процессе осуществления своей трудовой деятельности в ООО «Метр» не была обеспечена в установленном законом порядке нормами смывающих и обезвреживающих средств личная карточка учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств иной учет выдачи работнику смывающих и обезвреживающих средств в ООО «Метр» не ведется Документов подтверждающих обратное не предоставлено

Нарушенный правовой акт: трудовой кодекс российской ФЕДЕРАЦИИКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз 6 ч 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержден приказом Роструда от 13 июня 2019 г 160 зарегистрировано в Минюсте России 10 102 019 56195

Требование: В соответствии с требованиями ст 212 ТК РФ п 2 6 7 8 9 33 34 Приказа Минтруда России от 19 082 016 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда» провести оценку профессиональных рисков планирование улучшений функционирования СОУТ провести идентификацию опасностей представляющих угрозу жизни и здоровью работников для рабочих мест ООО «Метр» разработать мероприятия по управлению профессиональными рисками карты идентификации профессиональных рисков с которыми ознакомить всех работников ООО «Метр» под росписьВ соответствии со ст 236 ТК РФ выплатить [М.] ЕВ компенсацию за нарушение порядка и сроков выплаты работнику окончательного расчета при увольнении