ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТСНАБ": Нарушение минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕТСНАБ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области
Адрес: 675028, амурская область, ГОРОД благовещенск, благовещенск, УЛ студенческая, Д. 15/3,
Дата проверки: 11.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, может быть наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям либо выявление соответствия объекта контроля параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований, или отклонения объекта контроля от таких параметров. В соответствии с ч. 1 ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а часть третья той же статьи закрепляет правило, в соответствии с которым месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Федеральным законом от от 27.11.2023 N 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда с 01.01.2024 г. в размере 19 242 рубля. Таким образом, размер начисленной минимальной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) в 2024 году должен составлять 28863,00 рубля (для южных районов Амурской области, при наличии стажа в данных местностях). Из информации отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области следует, что заработная плата одного работника составила 16399,66 рублей. При этом документы, подтверждающие доводы о нарушении требований Трудового законодательства ООО " метснаб «, в том числе о количестве отработанного работником времени, за которое начислена заработная плата, в распоряжении государственной инспекции труда отсутствуют. При данных обстоятельствах установить очевидные нарушения работодателем требований Трудового законодательства в части выплаты работникам заработной платы ниже минимального размера оплаты труда не представляется возможным. Достоверность сведений, указанных в информации отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Амурской области, о причинении вреда (ущерба) или угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям не подтверждена. Вместе с тем, указанные в информации сведения дают основания полагать о возможном нарушении требований Трудового законодательства, создающем угрозу причинения вреда охраняемым законам ценностям, а именно: правам работника на получение заработной платы в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаОтличный опыт мне оставила эта компания. Руководители [С.] [В.] [В.] и [С.] [А.] [В.] до сих пор не понимаю как они меня так развели на то что бы я работая у них вкладывал и душу и время и деньги в развитие их производства. В общем коллектив хороший, зп вовремя, вся белая. Далее →✗ НедостаткиОчень много требуют от рабочих, как будто им они должны. Если у руководителей появляется возможность кинуть работника на деньги, они не стесняются и без зазрения совести кидают. Переработки не хотят оплачивать, так как КПД снижается у работника. Также при увольнении было унизительно слышать, что благодаря им у меня родился ребёнок. Любимая фраза руководителей: «За забором народу много, в очереди стоят, чтобы к нам устроиться», из этого делайте выводы. Работал у них 4 года. Далее →
-
Руководитель [С.] [В.] [А.] полный неадыкват, считает себя центром вселенной, при этом ничего в производстве не понимает. Текучка ужастная, увольняет людей за просто так…за один день. Хотя на собеседовании производит хорошее впечатление, но это всего лишь иллюзия. Далее →💬1 комментарий