ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕТСТРОЙ": Выплата зарплаты ниже установленного МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «МЕТСТРОЙ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Орловской области
Адрес: 302009, орловская область, ГОРОД ОРЁЛ, ОРЁЛ, УЛ ЛЬВА толстого, Д. 21А, 150
Дата проверки: 02.07.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: Разъясняем, что минимальная заработная плата — наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ. В соответствии со статьей 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. Исходя из части 3 статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. № 548-ФЗ с 01.01.2024 МРОТ составляет 19 242 руб. Выплата заработной платы работникам ООО «метстрой» ниже установленного размера МРОТ, может привести к нарушению ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ. В рамках заседания межведомственной комиссии была рассмотрена информация об организациях, в отношении которых имеются основания полагать о наличии факторов выплаты работникам в 2024 году заработной платы в размере менее утвержденного значения МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Деятельность работодателя в виде бездействия, приводящее к нарушению в виде выплаты заработной платы ниже МРОТ и включения оплаты работы в ночное время и сверхурочной работы в состав МРОТ, является нарушением трудовых прав работников и может повлечь к привлечению виновных лиц к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЯ устроилась сравнительно недавно после успешно пройденного теста. Меня взяли, в данный момент я прошла обучение, но у меня по прежнему есть наставник, с которым я работаю в тандеме. Меня на этом этапе все устраивает, готова к плотному сотрудничеству. Продавать туры и искать клиентов мне нравится, ранее у меня был подобный опыт работы, поэтому работать мне легко. Посмотрим, как будет дальше. Далее →✗ НедостаткиСложно сказать — работаю недолго. Далее →