ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "М-АВТО": Неправильный расчет заработной платы ниже МРОТ.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «М-АВТО» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области
Адрес : область псковская, ГОРОД великие ЛУКИ, проезд воробецкий, 2а
Дата проверки: 26.03.2021
Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 356, ч.1 ст.357, абзац 4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, п.п. 5.1, 5.1.1, 6.3 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, п.п.2, 9, 9.1, 9.2, 9.3.1, 9.10, 10, 10.1, 10.8, 11, 11.1, 11.2, 11.4, 11.5 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Псковской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 года № 421, ст. 10, 11, 13−16 Федерального закона от 26.12.2008. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Ст. 9, 10, 12 Федерального закона от 02.05.2006№ 59-ФЗ «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации».
Сведения о нарушении : На основании представленных ООО «М-АВТО» документов установлено, что заработная плата работника [В.] И.В., за период с октября 2020г. по декабрь 2020г. составляла 11 400 рублей, что подтверждается представленными ООО «М-АВТО» расчетными листками и платежными ведомостями с октября 2020г. по декабрь 2020г, табелями учета рабочего времени. Таким образом, работнику [В.] И.В. заработная плата за указанный период начислялась менее мрот.
Нарушенный правовой акт: Нарушена статьи 22, ст. 133, ст. 236 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Нашел объявление, что требуется автомеханик, без опыта работы, но с обучением всему и всея знаниям этого дела. Пришел на собеседование, заполнил анкету, сказали,чтобы уже через три дня выходил работать, как ученик. З/П ученика 10 000,но только один месяц, но как оказалось, из этих 10 000 ученика, от силы выходило 8000−9000. Потом этот месяц превратился в 3,но как узнал от сотрудников которые работают больше 3 месяцев, эти 10 000 постоянный оклад, о котором ничего не говорили, а не как обещали, что только месяц ученика. Плюс премии, проценты от сделанных машин, но в итоге, ты пашешь месяц, два,и как только дело доходит до выплаты достаточно большой премии, тут и начинается цирк, просто или увольняют, или платят частями, но очень маленькими. И вся эта показуха «игра на камеры» которыми, упичкан весь сервис, и надзирателями в виде старших мастеров, что когда работы нет, присесть нельзя, а надо постоянно, что-то делать, и причем, как дошли слухи, что камеры, еще и звукозаписывающие, что вообще даже ничего и сказать потом не можешь, в общении между собой, что тебя, что-то не устраивает, доходит до того, что увольняют, и претензии. Плюс,... Далее →
-
Нашел объявление, что требуется автомеханик, без опыта работы, но с обучением всему и всея знаниям этого дела. Пришел на собеседование, заполнил анкету, сказали,чтобы уже через три дня выходил работать, как ученик. З/П ученика 1000,но только один месяц, но как оказалось, из этих 1000 ученика, от силы выходило 8000−9000. Потом этот месяц превратился в 3,но как узнал от сотрудников которые работают больше 3 месяцев, эти 1000 постоянный оклад, о котором ничего не говорили, а не как обещали, что только месяц ученика. Плюс премии, проценты от сделанных машин, но в итоге, ты пашешь месяц, два,и как только дело доходит до выплаты достаточно большой премии, тут и начинается цирк, просто или увольняют, или платят частями, но очень маленькими. И вся эта показуха «игра на камеры» которыми, упичкан весь сервис, и надзирателями в виде старших мастеров, что когда работы нет, присесть нельзя, а надо постоянно, что-то делать, и причем, как дошли слухи, что камеры, еще и звукозаписывающие, что вообще даже ничего и сказать потом не можешь, в общении между собой, что тебя, что-то не устраивает, доходит до того, что увольняют, и претензии. Плюс,... Далее →