ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НАДЕЖДА": Отсутствие специальной оценки условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «надежда».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес : 403112, область волгоградская, Г. урюпинск, УЛ. штеменко, Д. Д. 57А,
Дата проверки: 12.01.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 12 » января 2024 г. № № 34/3−640−23-ПВ/12−669-И/33−109 1. Обществу с ограниченной ответственностью «надежда», ИНН: 3 457 002 073 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно мониторингу информации, содержащейся в ФГИС СОУТ, работодатель ООО «надежда» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 3 ст. 214 ТК РФ (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, и не допускать нарушений обязательных требований ч. 3 ст. 214 ТК РФ, а именно, обеспечить проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном частью 4 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О Государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в порядке, предусмотренном п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230. Контактные данные Государственной инспекции труда в Волгоградской области для подачи возражения на предостережение: ул. Рабоче-Крестьянская, д. 16, г. Волгоград, 400001, git34@rostrud.gov.ru. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Старший государственный инспектор труда отдела № 4, Баннов А.А. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении профилактического мероприятия) (подпись) Баннов [А.] [А.] Старший государственный инспектор труда отдела № 4 тел. 97−52−64 (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществасклад нормальный, более менее теплый, летом там капец, никогда не идите туда, там сезон — будете в рабстве, домой не отпускают заставляют работать сверх часов Далее →✗ Недостаткия даже скрывать не буду, они меня знают и помнят. Отработал у них верой и правдой, все выполнял. Кто там работал коллеги — им респект. Зарплата ниже рынка, обещали целый год повысить, так и не повысили, в отпуск не отпустили, сказали компенсируем деньгами, но так и не заплатили ничего. Руководство ни о чем, на проблемы забивали. При мне человек уволился — началльник мне лично говорил что кинет его на зп. Других пацанов тоже говорил кинет, я был против. Насколько надо быть ушербным и жадным, чтобы так поступать, эти деньги потом они в прибыль записывают и отчитываются перед боссом, что они молодцы экономят и премии себе выписывают. Решил увольняться, начали убалтывать типа зп повысят и заплатят отпускные, написал заявление — порвали выкинули, посмеялись, по телефону сказал ухожу — неповерили. Пришло время — за неделю сказал, что с меня хватит не выйду с понедельника, кое как убежал оттуда, обещали заплатить по хорошему, но сказали приходи через месяц в новую зарплату заплатим все, в итоге они отпуск за год и пол месяца работы оценили в 9к, а так как меня там не оформили официально — претензии некому, на то и расчет — при устройстве говорят потом донесешь документы, у меня все в наличии,... Далее →
-
Хватило меня на 2 месяца.коллектив ужасный, начальник такое впечатление не на месте начальника, а какой-то уборщик, коллектив ставит на место самого начальника. Обещанный график сутки/трое это просто мечта, но увы, работали день/сутки/ двое. Зп убила просто наповал.с переработкой (день-8 часов/сутки+ работа за временно отсутствующего сотрудника) чистыми на руки получила 9000 хотя должно было быть не меньше 13 000.что самое интересное задав вопрос начальнику по этому поводу я получила очень интересный ответ:"скажи спасибо хоть столько заплатили, я как начальник получил меньше чем кассир». отпуск просто выбивать нужно (просто видела как девочка пыталась пойти в отпуск). Очень плохо ведётся пересчет сигарет, излишки в кассе может спокойно забрать себе в карман кассир. Прием товара ужасен, после чего высчиты с ЗП. Не рекомендую! Далее →