ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЕДРА": Нарушения трудового законодательства и отсутствия оценок.

16.09.2024 БугурусланИНН: 1215229850
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «недра».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике [М.] Эл

Адрес : 461630, обл. Оренбургская, г. Бугуруслан, ул. Ленинградская, д 39

Дата проверки: 17.09.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм

Требование: «При осуществлении мониторинга информации, установлено, что с момента регистрации контролируемого лица прошло более года; на протяжении более одного года в Отделение соцфонда РФ по Республике [М.] Эл контролируемым лицом представляется информация о среднесписочной численности работников больше нуля; в ФГИС СОУТ отсутствует информация о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах контролируемого лица. Указанное бездействие приводит к нарушениям следующих обязательных требований: статья 214 ТК РФ, статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ О специальной оценке условий труда»».»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 6900

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 16.04.2021 Ноябрьск👍2
    Отзыв о работе в ЗАО «Недра» на должности разнорабочий по обслуживанию ТВС, заправке и чистке котлов отопления и т.д. В этой организации текучка кадров и полнейший бардак, много моментов, что доходит до абсурда, правила просто жесть. Работать не чем, хочешь работать, найди сам чем работать. Спец.одежды нет, перчатки не выдают, а их хватает только на один день. Обещают оформить, но не оформляют, с зарплатой вообще ни чего не понятно. Далее →