ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НИЖНЕКАМСКОЕ ПАССАЖИРСКОЕ АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ": Нарушения в охране труда и заработной плате.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адрес : 423570, республика. татарстан, район. нижнекамский, город. нижнекамск, улица. первопроходцев, д. 20

Дата проверки: 01.04.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В нарушение Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» в состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций не включен руководитель организации; проверка знаний требований охраны труда работников ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» проведена комиссией образованной не в соответствии с требованиями Правил. В нарушение ст. 212, 221 ТК РФ работодателем ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» электрогазосварщику Спиридонову Н.П. согласно личной карточки учета выдачи СИЗ не выданы средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее. Водителю автомобиля Иванову А.П., Иванову И.П., Ильязарову В.Р., Исматову К.Т., [К.] П.В. и др. согласно личной карточки выдачи СИЗ не выдан жилет сигнальный 2 класса защиты. Не предоставлены сведения о закупки и получения работниками ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» смывающих и (или) обезвреживающих средств. Согласно приказа о приеме на работу № 80 от 24.12.2020 года работник Трактирская Ю.Н. приступила к работе с 25.12.2020 года, в нарушении ст. 76, п. 2.2.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 № 4209) работодателем ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» осуществлен допуск работника Трактирской Ю.Н. к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц в течение месяца после приема на работу. Согласно приказа о приеме на работу № 33 от 10.06.2020 года работник Клец П.Н. приступил к работе с 12.06.2020 года, в нарушении ст. 76, п. 2.2.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (ред. от 30.11.2016) «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 № 4209) работодателем ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» осуществлен допуск работника Клец П.Н. к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц в течение месяца после приема на работу. В трудовом договоре № 56 от 11.09.2020 г. заключенного между ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» и Шарифуллиным Ф.К. в нарушении ст. 57 ТК РФ отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, гарантии и компенсации, а именно повышенная оплата труда в размере не менее 4%, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, согласно карты специальной оценки условий труда №50 по профессии медник. В трудовом договоре № 70 от 17.11.2020 г. заключенного между ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» и Константиновой А.Г. в нарушении ст. 57 ТК РФ отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, гарантии и компенсации, а именно повышенная оплата труда в размере не менее 4%, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, согласно карты специальной оценки условий труда №97 по профессии маляра-штукатура. Следовательно, опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, не идентифицированы. Таким образом, в трудовых договорах заключенными с работниками (например трудовые договоры, например № 10 от 05.02.2021 г. заключенного между ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» и Печениным А.А., № 2 от 14.01.2021 г. заключенного между ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» и Камалиевым Р.Б., № 70 от 17.11.2020 г. заключенного между ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» и Константиновой А.Г. и другие) условия труда на рабочем месте, а именно: опасные производственные факторы не указывались. В нарушении ст. 193 ТК РФ работодателем до истечения двух рабочих дней составлен акт об отказе дачи объяснений, (акт от 25.12.2020 г.)Так, работодателем ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» работник Салимов Р.Р. привлечен к работе в выходной день 30.06.2021г., с оплатой в двойном размере, согласно приказа № 130 от 30.06.2020г., на основании служебной записки менеджера по перевозкам Халиулинной Р.Р. от 30.06.2020г. В нарушении ч.1, 4 ст. 153 ТК РФ желание работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день на оплату в двойном размере, либо в предоставлении другого дня отдыха с оплатой отработанного выходного или нерабочего дня в одинарном размере не учтено. В нарушении ст. 22, 103 ТК РФ работодатель ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» работников Сулейманова М.Г., [М.] Ф.И. с графиком работы операторов на АЗС ООО «нпатп» на январь месяц 2021г. не ознакомил. В нарушении ст. 99 ТК РФ работодателем ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» допущено превышение работником продолжительности сверхурочной работы, так работником Галиуллиным Р.Н. отработано за январь месяц 2021 года 306, 08 часов при норме 120 часов, за февраль месяц 317, 31 час при норме 151 час, работником [Б.] С.И. отработано за январь месяц 2021 года 219, 48 часов при норме 120 часов, за февраль месяц 221, 52 часа при норме 151 час, за март месяц 2021 года 210, 09 при норме 176 часов и др. В нарушении п.7 ст.136 ТК РФ работодателем выплата заработной платы производилась с нарушением установленных сроков, так выплаты производились 20.01.2021 г. за декабрь месяц, 08.04.2021г. за февраль месяц 2021 г. Согласно приказа о предоставлении отпуска работнику №20 от 15.02.2021г. Гилазову З.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в период с 05.03.2021 г. по 14.04.2021г., в нарушении п.9 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала, лишь 03.03.2021г. согласно реестра исполненных зачислений на банковские счета сотрудников организации ООО «нпатп» на бумажном носителе, согласно электронного файла. Согласно приказа о предоставлении отпуска работнику №262 от 18.06.2020г. [Е.] В.Г. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск в период с 10.07.2020 г. по 14.07.2020г., в нарушении п.9 ст. 136 ТК РФ работодателем ООО «Нижнекамское пассажирское автотранспортное предприятие» оплата отпуска произведена позднее чем за три дня до его начала, лишь 09.07.2020г. согласно реестра исполненных зачислений на банковские счета сотрудников организации ООО «нпатп» на бумажном носителе, согласно электронного файла. Согласно приказа о прекращении действия Трудового договора с работником № 89 от 29.05.2020г. работник [М.] М.А. уволен с 29.05.2020г. в нарушении ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, произведена 16.06.2020г., 18.06.2020г. согласно реестра исполненных зачислений на банковские счета сотрудников организации ООО «нпатп» на бумажном носителе, согласно электронного файла. В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем ООО «нпатп» компенсация за нарушение установленных сроков выплат работникам [К.] М.В., Ермолаеву С.Г., [Г.] Д.Р., Ибрагимову А.Г., [М.] М.А., Самигуллину М.Ш., Ибушеву А.О., Савельеву Ф.К., [Е.] В.Г., Гилазову З.В., Галиеву В.Х. и др. не начислена и не произведена.