ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НИМФА": Нарушения трудового законодательства, задержка расчетов работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «нимфа» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области

Место нахождения юридического лица : 214018, смоленская, смоленск, урицкого, дом 10, А, квартира -----

Проверяющий: Государственный инспектор труда, Директор ООО «Нимфа» Трусов [Э.] [А.] [В.] М.Л., [Б.] [А.] [П.]

Дата проверки: 2019−11−20t10:00:00.0

Цель: Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем законодательства о труде с целью защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений от 31.10.2019 № 67/7−1725−19-ОБ, от 31.10.2019 № 67/7−1726−19-ОБ, о нарушение трудовых прав.

Причины проверки: Обращение работников

Сведения о нарушении : Нарушение ст. 140 ТК РФ; нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Указанные в Акте проверки нарушения не допустимы и образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Данное правонарушение допущено юридическим лицом ООО «Нимфа» и должностным лицом директором ООО «Нимфа», что подтверждается материалами проверки.

Требование:  1. В соответствии с ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ выплатить [А.] В.В., [Б.] А.В. окончательный расчёт в полном объёме. 2. В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ выплатить [А.] В.В., [Б.] А.В. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты окончательного расчёта.