ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОНИКС": Выплата зарплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ОНИКС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Приморском крае
Адрес: 690066, КРАЙ, приморский, город, владивосток, улица, шилкинская, 15, 250 000 010 000 633
Дата проверки: 06.02.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае (далее Гострудинспекция) из Приморского регионального отделения Фонда социального страхования РФ поступили сведения о допускаемых нарушениях трудовых прав работников, выразившихся в выплате им заработной платы ниже минимального размера оплаты труда за 3 квартал 2022 г. (вх. № 25/5−376−22-ПВ). Статьей 130 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации включена в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников. Федеральным законом от 19.12.2022 N 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона „О минимальном размере оплаты труда“ и о приостановлении действия ее отдельных положений» установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рублей в месяц. В силу Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 № 38-П Трудовой кодекс Российской Федерации не предполагает включение в состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) районных коэффициентов (РК) и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями (ДВ), в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, если работником работа осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), работнику положены соответствующие компенсационные выплаты. Такое право дает статья 149 Трудового Кодекса Российской Федерации и данные выплаты не могут быть включены в состав минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно статье 133 Трудового Кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Учитывая вышеуказанное размер заработной платы работника, без учета начислений компенсационных выплат (таких как РК, ДВ надбавки, ночные, праздничные, сверхурочные, совмещение, совместительство, доплат за вредность) не может быть менее 16 242 руб., на которые в обязательном порядке начисляется РК и ДВ надбавки и иные виды компенсационных выплат, которые в размер МРОТ не включаются. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением Трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае если в действиях (бездействии) работодателя не будет установлен состав преступления, ответственность за которое предусмотрена ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ооо «Оникс», офис находится в Красногорске на Ленина 63, занимаются благоустройством дорог, услугами ЖКХ, обслуживанием территорий. Хочу предостеречь — избегайте устройства в данную компанию, особенно в офис — бухгалтерия, кадры и секретариат! (Хотя рабочим точно не лучше, так же дурят на деньги, да еще и труд физический). Данный работодатель вор, мошенник и обманщик, отнимает/ворует ваше время и труд — в итоге ничего не платит. Работала в офисе, условия труда плохие — моральная давка со стороны главного бухгалтера [Ф.] В. В. — матери руководства (она там творит просто что хочет, эта женщина, видимо, уже словила старческий маразм и возомнила себя этакой «барыней» с дырой в кармане — честно, от ее поведения было смешно и страшно одновременно, что вот такие неадекваты могут руководить [censored], увольнять их когда захотят и в лицо говорить, что не заплатят и безнаказанно издеваться над ними. Руководство выше не будет вмешиваться, и вас никто не защитит, будьте уверены))), вас ждет : (кстати, больше нескольких месяцев в офисе никто не задерживается) унизительное отношение изо дня в день с унизительными высказываниями в ваш адрес и адрес других сотрудников (и это слушать невыносимо), идет полное обесценивание труда: постоянные высказывания о вашей «низкой» квалификации (эти высказывания... Далее →💬1 комментарий
-
Оникс в лице директора [З.] клевещет на бывших сотрудников! Увольняет без об'яснения причин и далее распространяет лживую информацию в сети Интернет и по телефону непосредственно новому работодателю, так, что меня от рейса отклонили и не взяли на работу! Позвонил новому работодателю и сказал, что у меня ДТП много и машина в грязи, на самом деле у меня ДТП не было вообще никогда это можно проверить на сайте ГИБДД и машина в идеале! [З.] лжец и клеветник! Пожалуйста проверь моему отзыву, остерегайтесь то очень опасная! После работы в его ониксе по перевозке, я на работу не могу устроится вообще никуда, он везде звонит и пишет и говорит ложь про меня! Не устраивайтесь в Оникс никогда к [З.] и его шайку! Как рок теперь, не берут на работу, потому что у них какой-то чат и он там пишет гадости и ещё в открытом доступе в сети Интернет! Клеветник [З.] когда же ты успокоишся! У тебя работать по 20 часов в сутки невозможно без выходног, А в выходной на ТО и сам машинау ремонтировать, а вечером снова в рейс! У него водители как рабы, и слова не скажи, сразу увольняет; Осторожно, он зарегистрирован ещё в группе водителей, которые на него работают, только не под своим именем и читает и слушает всё! Увольняет, а потом жизни нет от него!... Далее →