ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРЕНБУРГ-РЕАЛСТРОЙ": Несоблюдение медосмотров и нормирования труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «оренбург-реалстрой» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 460036, область. оренбургская, город. оренбург, улица. лесозащитная, д. 18
Проверяющий: начальник отдела [Р.] Татьяна [Н.]
Дата проверки: 22.03.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Сведения о нарушении : В соответствие со ст.213 ТК РФ, п. 11.4 приложения к приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», обеспечить проведение периодического медицинского осмотра: Бочкареву Д.В., [censored] В.Ю., Вайло В.Н., Пискунову А.Н., [А.] С.С., Сычеву И.Н., Шафоростову М.С., Антонову Е.А., Суважбаеву Р.М., [Г.] И.А., Даултаеву Ж.А.В соответствие со ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п.п. 3, 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 года №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования, работниками осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» обеспечить проведение психиатрического освидетельствования: Барбашова Е.В., [Б.] В.А., Гейде А.Я., [Д.] А.В., Иргалеева Э.Е., [К.] И.Ю., [К.] В.И., Канапацкого В.А., [К.] И.В.В соответствие со ст.ст.22, 159 ТК РФ установить нормирование труда для работников с учетом мнения представительного органа работников. В соответствие с ч.3 ст.221 ТК РФ, приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», приложением № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» обеспечить СИЗ [К.] К.Ю., [А.] Е.П., [П.] М.И. и других работников, согласно списку.
Требование: В соответствие со ст.213 ТК РФ, п. 11.4 приложения к приказу Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры», обеспечить проведение периодического медицинского осмотра: Бочкареву Д.В., [censored] В.Ю., Вайло В.Н., Пискунову А.Н., [А.] С.С., Сычеву И.Н., Шафоростову М.С., Антонову Е.А., Суважбаеву Р.М., [Г.] И.А., Даултаеву Ж.А.В соответствие со ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п.п. 3, 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 года №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования, работниками осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» обеспечить проведение психиатрического освидетельствования: Барбашова Е.В., [Б.] В.А., Гейде А.Я., [Д.] А.В., Иргалеева Э.Е., [К.] И.Ю., [К.] В.И., Канапацкого В.А., [К.] И.В.В соответствие со ст.ст.22, 159 ТК РФ установить нормирование труда для работников с учетом мнения представительного органа работников. В соответствие с ч.3 ст.221 ТК РФ, приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», приложением № 1 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» обеспечить СИЗ [К.] К.Ю., [А.] Е.П., [П.] М.И. и других работников, согласно списку.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаРасположение кафе, которое находится на ул. Орская 174б Далее →✗ НедостаткиОбъявление о работе было выставлено на другую должность. Однако, когда я позвонила, меня начали упрашивать выйти официанткой на один день, банкет у них, им срочно надо. Несколько раз просил не опаздывать и сказал, что сам задержится на полчаса. Я пришла на следующий день вовремя, там никого нет, кто может что-то объяснить. Кафе открыли, повалил народ. Меня и еще одну девушку, которую точно так же упросили прийти не на ту должность, просто бросили на кассе. По-русски обитатели кухни разговаривают плохо, половины не понятно. В меню почти ничего нет, хотя оно у них и так скудное. Из-за того, что русский плохо понимают, приходилось по нескольку раз объяснять, что нужно клиенту. Последнему посетителю заказ отдают быстрее, чем тому, кто пришел раньше, и им плевать на то, что человек долго ждет. Хозяин опоздал не на полчаса, как обещал, а на час. Пришел и сразу стал разговаривать по-хамски. Причем не только с нами, но и с посетителями. Терпеть унижение за такие смешные копейки никто не собирался, поэтому мы ушли.Это больше похоже на то, что набирают людей, чтобы дыры по времени закрыть, а потом хамят так, чтобы люди уходили. И платить не надо.Кушать в этой забегаловке не рекомендую никому. Потому что,... Далее →