ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОХРАННОЕ АГЕНТСТВО "КАЛИБР": Нарушение: работа без статуса частного охранника.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «охранное агентство «калибр».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 460040, Оренбургская область, Г. оренбург, ПР-КТ гагарина, Д. Д. 40А, помещ. 2
Дата проверки: 06.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В соответствие с ч.1 ст. 67 ТК РФ, — Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр Трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра Трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре Трудового договора, хранящемся у работодателя. На запрос Государственной инспекции труда в Оренбургской области директором ООО «ОА «Калибр» [Н.] А.А. представлена письменная информация, из которой усматривается, что численность работников ООО «ОА «Калибр» составляет 21 человек, с которыми надлежащим образом оформлены трудовые отношения. Численность работников соответствует объему оказываемых услуг. Каждый работник имеет удостоверение частного охранника. Личные карточки частного охранника оформляются ООО «ОА «Калибр» в ЦЛРР в сроки установленные нормативными документами. Кроме того, Государственной инспекций труда в Оренбургской области в Управление Росгвардии по Оренбургской области направлен запрос на предоставление информации о количестве объектов, находящихся под охраной ООО «ОА «Калибр», численности работников ООО «ОА «Калибр». На запрос Управлением Росгвардии по Оренбургской области представлена письменная информация и отчеты деятельности ООО «ОА «Калибр», из которых следует, что на 14.12.2023г. численность работников составляла всего 4 человека, включая директора Общества, а в первом квартале 2024 г. численность работников составляла 12 человек. Управлением Росгвардии по Оренбургской области проведена проверка и выявлен факт осуществления охраны объекта работником, который не имел статуса частного охранника.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз объективных преимущественно это относительно удобное местоположение, сравнительно конкурентная плата для некоторых категорий специалистов, но не водителей. Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива в офисе, то с виду все хорошо и замечательно. И также преподносят себя. А вот изнутри, при том, что улыбаются и жмут руки, могут сплетничать, подсиживать. Любят некоторые из руководства давать задачи, которые они сами должны делать, или делать все разом вместе и еще крайним будешь. При увольнении еще и скорее с офиса хотят распрощаться: итак вынужденно ушел, так еще, как только подписал приказ об увольнении, то сразу же все доступы отрубили от компании. Конечно, таким образом работать не мог, но сказали, вот свободен, сдавай «аммуницию». Бред, а вот чтобы выдать мне для работы доступы, я ходил за админами две недели. Да, и никому ничего не надо: сам организуй, сам все сделай и везде успей, вот девиз компании. Не знаю, как такое есть или нет в деле в полях с водителями, но в головном офисе это точно так и есть. Да, и у логистов относительно скромные зарплаты, у отдела персонала выше, но только, как я уже понимаю, за лояльность и так называемую проактивность. Вообще, где бы не слышал на работе это слово, лишний раз убеждаюсь, что оно значит только то, что ты и в поле жнец и на дуде игрец и чтоб слова... Далее →