ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "П.А.В.-ТРАНС": Нарушение сроков выплаты компенсации за отпуск.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «п.а.в.-транс» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области

Адрес : 180019, область. псковская, город. псков, улица. труда, д. 37

Проверяющий: Инспектор [М.] к.и.

Дата проверки: 16.03.2021

Цель: Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Причины проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 356, ч.1 ст.357, абзац 4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, п.п. 5.1, 5.1.1, 6.3 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, п.п.2, 9, 9.1, 9.2, 9.3.1, 9.10, 10, 10.1, 10.8, 11, 11.1, 11.2, 11.4, 11.5 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Псковской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 года № 421, ст. 10, 11, 13−16 Федерального закона от 26.12.2008. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Ст. 9, 10, 12 Федерального закона от 02.05.2006№ 59-ФЗ «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации».

Сведения о нарушении : Ч.6 СТ. 5.27

Нарушенный правовой акт: Согласно представленной справке-расчету №04 от 09.03.2021, Приказам (распоряжениям) о предоставлении отпуска работнику, за период трудовой деятельности с 03.03.2014 по 12.01.2021 Семилетову А.А. были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска:  — за период с 03.03.2014 по 02.03.2015: 28 календарных дней с 08.04.2015 по 06.05.2015  — за период с 03.03.2015 по 02.09.2015: 14 календарных дней с 07.09.2015 по 20.09.2015  — за период с 03.09.2015 по 02.03.2016: 14 календарных дней с 09.03.2016 по 22.03.2016  — за период с 03.03.2016 по 02.09.2016: 14 календарных дней с 05.09.2016 по 18.09.2016  — за период с 03.09.2016 по 02.03.2017: 14 календарных дней с 26.06.2017 по 09.07.2017  — за период с 03.03.2017 по 02.09.2017: 14 календарных дней с 27.10.2017 по 10.11.2017  — за период с 03.09.2017 по 02.03.2018: 14 календарных дней с 20.06.2018 по 08.07.2018  — за период с 03.03.2018 по 02.09.2018: 14 календарных дней с 23.10.2018 по 06.11.2018  — за период с 09.09.2018 по 02.03.2019я: 14 календарных дней с 31.05.2019 по 14.06.2019  — за период с 03.03.2019 по 02.09.2019: 14 календарных дней с 11.10.2019 по 24.10.2019  — за период с 03.09.2019 по 02.03.2020: 14 календарных дней с 06.04.2020 по 19.04.2020  — за период с 03.03.2020 по 02.09.2020: 14 календарных дней с 07.09.2020 по 20.09.2020. За весь период трудовой деятельности работника совокупная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составила 191, 33 дня, использовано -182, 01 дня. Согласно представленной записке-расчету при прекращении (расторжении) Трудового договора с работником (увольнении) №1 от 12.01.2021, на момент прекращения трудовых отношений (12.01.2021) работником не был использован ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 9, 32 дней. Компенсация за неиспользованный отпуск составила 4 900, 66 рублей. Указанная сумма была выплачена работнику 12.01.2021, согласно платежной ведомости №4 от 12.01.2021, о чем имеется подпись работника. Выплата денежных средств в связи с предоставлением работнику ежегодных оплачиваемых отпусков была произведена в следующие сроки:  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 08.04.2015 по 06.05.2015 №14 от 08.04.2015  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 07.09.2015 по 20.09.2015 №60 от 07.09.2015 Платежные документы по выплате денежных средств в счет оплаты отпуска не могут быть предоставлены к материалам проверки в связи с истечением срока хранения, согласно представленным пояснениям директора Общества.  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 09.03.2016 по 22.03.2016 №5 от 04.03.2016 — 04.03.2016 (платежное поручение №202 от 04.03.2016)  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 05.09.2016 по 18.09.2016 №50 от 01.09.2016 — 01.09.2016 (платежное поручение №333 от 01.09.2016)  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 26.06.2017 по 09.07.2017 №43 от 20.06.2017 — 20.06.2017 (реестр перечислений №121 от 20.06.2017)  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 27.10.2017 по 10.11.2017 №83 от 26.10.2017 — 26.10.2017 (реестр перечислений №293 от 26.10.2017)  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 25.06.2018 по 08.07.2018 №21 от 20.06.2018 — 20.06.2018 (реестр перечислений №113 от 20.06.2018)  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 23.10.2018 по 06.11.2018 №55 от 19.10.2018 -19.10.2018 (реестр перечислений №217 от 19.10.2018)  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 31.05.2019 по 14.06.2019 №18 от 29.05.2019 — 29.05.2019 (реестр перечислений №106 от 29.05.2019)  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 11.10.2019 по 24.10.2019 №61 от 04.10.2019 — 07.10.2019 (платежное поручение №372 от 07.10.2019)  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 06.04.2020 по 19.04.2020 №6 от 02.04.2020 — 02.04.2020 (платежное поручение №472 от 02.04.2020)  — Согласно Приказу (распоряжению) о предоставлении отпуска работнику с 07.09.2020 по 20.09.2020 №24 от 02.09.2020 — 02.09.2020 (платежное поручение №528 от 02.09.2020) Таким образом, выплата денежных средств 26.10.2017 в связи с предоставлением работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с 27.10.2017 по 10.11.2017, 29.05.2019 в связи с предоставлением работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с 31.05.2019 по 14.06.2019 была произведена с нарушением срока, установленного положениями ст. 136 ТК РФ.Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 356, ч.1 ст.357, абзац 4 ч.7 ст.360 Трудового Кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, п.п. 5.1, 5.1.1, 6.3 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, п.п.2, 9, 9.1, 9.2, 9.3.1, 9.10, 10, 10.1, 10.8, 11, 11.1, 11.2, 11.4, 11.5 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости — Государственной инспекции труда в Псковской области, утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28.12.2009 года № 421, ст. 10, 11, 13−16 Федерального закона от 26.12.2008. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Ст. 9, 10, 12 Федерального закона от 02.05.2006№ 59-ФЗ «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации».