ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ "НОВОЧЕРКАССКИЙ ЭЛЕКТРОВОЗОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД": Нарушение трудового законодательства, включая защиту беременных.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «производственная компания «новочеркасский электровозостроительный ЗАВОД».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 346413, Ростовская область, Г. новочеркасск, УЛ. машиностроителей, Д. Д.7-А,
Дата проверки: 19.03.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ вредный производственный фактор — фактор производственной среды или Трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника. Согласно ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» наличие и степень выраженности вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте определяются по итогам специальной оценки условий труда. Согласно ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены). В соответствии с ч. 1 ст. 254 Трудового Кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. В соответствии с ч. 2 ст. 254 Трудового Кодекса РФ до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Однако в ООО «ПК «нэвз» вышеуказанные требования не выполняются.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаВ отзывах говорится, что Енчев Евгений Сергеевич Новочеркасск работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называет Енчева «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. otzyvru.com rank-craft.com Также в отзывах упоминается судимость Енчева по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). otzyvru.com otzyv.com.ru Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Евгений Сергеевич Енчев из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными... Далее →✗ НедостаткиВ отзывах говорится, что Е.С. из Новочеркасска, работая в ООО «строй рассвет», обманывает рабочих и клиентов, затягивая сроки выплат. Авторы отзывов называют Е.С. «шарлатаном», «лицемерным и лживым», «любителем вкусно и сладко пожрать за чужой счёт» и другими негативными характеристиками. Также в отзывах упоминается судимость Е.С. по статье 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка без цели сбыта наркотических средств в значительном размере). Нужно проверить, все ли ключевые моменты охвачены: судимость, судебные иски, жалобы рабочих, проблемы с клиентами. Также важно отметить, что он является учредителем ООО «строй рассвет» и ИП, что связано с его предпринимательской деятельностью. Теперь оформляю ответ, начиная с краткого введения, затем разделы по судимости, судебным делам, жалобам на задержки выплат, проблемам с клиентами и репутацией. В каждом разделе ссылаюсь на соответствующие источники. Убеждаюсь, что цитаты из отзывов правильно оформлены и соответствуют результатам поиска. Проверяю, нет ли нарушений в форматировании, например, использование жирных шрифтов только для подзаголовков и ключевых терминов. Также проверяю, что все утверждения подкреплены источниками, и ссылки указаны корректно. Е.С. из Новочеркасска фигурирует в нескольких источниках как лицо, связанное с негативными отзывами, судебными разбирательствами и обвинениями в недобросовестной деятельности. Основные претензии... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Клоуны! Далее →✗ НедостаткиПосле Ростсельмаша здесь как в каменный век попал — всё через [censored]. Зарплата в два раза меньше, а нервотрёпки в три раза больше. Оборудование древнее, половину станков сами чиним на коленке — запчастей не хватает.Начальство только и умеет, что орать — нормальных инструкций не дают, но потом требуют идеального результата. Охрана труда — просто сказка: то в цеху +40, то каски не выдают, то вентиляция не работает.Соцпакет — смех да и только: ни нормальной столовой, ни транспорта, ни даже новогодних подарков. Коллектив, правда, держится — видимо, мазохисты собрались. Если на Ростсельмаше хоть платят достойно и условия человеческие, то здесь — просто выживание. Бегите, пока не поздно!P. S. Особый привет отделу кадров — устраивают людей как на каторгу, а потом удивляются, почему все увольняются. Далее →