ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ "КРАСНАЯ ВЕТКА": Неправильные дисциплинарные взыскания и документы при приеме.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью производственно-торговая компания «красная ветка» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ивановской области Место нахождения юридического лица : 153015, ивановская, иваново, кольцова, дом 2 Проверяющий: Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам), Представитель, Заместитель начальника отдела государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, Главный государственный инспектор труда [Я.] [Т.] [В.] [К.] [Е.] [М.] [К.] [Е.] [Н.] Дата проверки: 2019−12−03t15:00:00.0 Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Причины проверки: Письменное обращение гражданина № 37/7−1866−19-ОБ от 12.11.2019 г. Сведения о нарушении : В нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового Кодекса РФ Правилами внутреннего Трудового распорядка указаны дисциплинарные взыскания не соответствующие нормам действующего Трудового законодательства. Неполное трактование ст. 192 Трудового Кодекса РФ в локальных нормативных актах, ухудшает положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, которые не подлежат применению. В нарушение требований ст. 65 Трудового Кодекса РФ правила внутреннего Трудового распорядка установлен перечень документов запрашиваемых при приеме на работу не соответствующий требованиям Трудового законодательства. Требование: Необходимо устранить нарушение требований ст.ст. 8, 192 Трудового Кодекса РФ Правилами внутреннего Трудового распорядка указать дисциплинарные взыскания соответствующие нормам действующего Трудового законодательства. Необходимо устранить нарушение требований ст. 65 Трудового Кодекса РФ правила внутреннего Трудового распорядка установить перечень документов запрашиваемых при приеме на работу соответствующий требованиям Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества--- Далее →✗ НедостаткиНЕ обращайтесь в компанию «МИР зазеркалья»! Её руководитель а.н.б. обманул меня на 6 000 р. С 1 по 21 апреля я работал над задачами компании, и он отказался оплачивать работы за последнюю неделю. Я предлагал ему урегулировать данный вопрос, но положительного ответа на своё предложение не получил. По стилю коммуникации он производит странное впечатление и почти в каждом сообщении пытается манипулировать или обманывать, а после того, как я начал оставлять первые отзывы в интернете, он стал писать мне различные угрозы с оскорблениями. Если честно, у меня сложилось ощущение, что подобный человек должен сидеть не в офисе, а находиться в местах не столь отдалённых. Ни в коем случае не обращайтесь в данную организацию! Скриншоты переписки: https://disk.yandex.ru/i/qzs8wIEcZWTq2g Скриншоты переписки за период работы, который остался неоплаченным: https://disk.yandex.ru/i/P7Nf8g9-P-a3ma. Далее →
-
Работала в данной конторе. Отношение к людям очень плохое. Собственница в Москве считает, что тут на периферии она единственная и неповторимая. Внутри компании бардак. Кто везёт, чего везёт, куда, сколько. Никто ничего не знает. Задолбала всех себестоимость в табличках считать, каменный век. Очень жадная. У нас был очень позорный офис, грязный, ободранный, мебель как с помойки, протертый аж до ДСП стол. Принтер скрипел на весь коридор. С зарплатой обманут, уволиться смогла только пригрозив походом в трудовую. Бухгалтеры постоянно меняются, такое никто не выдерживает. Не советую. Далее →
