ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОСЕРВИС": Не предоставлена информация о охране труда.

30.10.2023 ИзобильныйИНН: 2607023757

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОСЕРВИС».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес: 356140, Ставропольский край, изобильненский, изобильный, УЛ советская, Д. 143,

Дата проверки: 31.10.2023

Причины проверки: Программа проверок

Требование: В связи с поступлением информации из Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 14.07.2023 № 9390−03 о не предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда в установленные законом сроки в органы местного самоуправления муниципального образования. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне. Как следует из ст. 211.3 ТК РФ в целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда организует и  проводит мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации. На основании п. 17 ст. 1 Закона Ставропольского края от 11.12.2009 № 92-кз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Ставропольском крае отдельными государственными полномочиями Российской Федерации, переданными для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации и отдельными государственными полномочиями Ставропольского края в области труда и социальной защиты отдельных категорий граждан» органы местного самоуправления муниципальных и городских округов в Ставропольском крае наделяются отдельными государственными полномочиями, в том числе, организуют и проводят мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального или городского округа Ставропольского края. Постановлением администрации Изобильненского городского округа Ставропольского края от 19.11.2018 № 1681 «Об утверждении Порядка по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Изобильненского городского округа Ставропольского края» определена процедура организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда, формы и сроки ее предоставления. Нарушение вышеуказанных норм Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 13800

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.12.2022 Уфасотрудник👍4
    ✓ Преимущества
    В своё время пришлось искать подработку, 2 детей, ипотека, сами понимаете- денег не хватает. Стала смотреть разные варианты. Пригласили на собеседование в ПроСервис. Как, наверное, многие делают- пошла шарить интернет. Начиталась всякого. Потом думаю: от того, что читаю денег в семье не прибавилось-1, 2- кто эти люди- я их знать незнаю?,3- фактов нет- одни мнения- без обоснований- одна вода! Пошла лично проверить. Сейчас работаю 2ой месяц. Лично мне нравится: и коллектив хороший и денег платят, ещё и премию выписали. Далее →
    ✗ Недостатки
    надо работать) Далее →
  • 08.10.2022 Уфа👍39
    ✓ Преимущества
    ноль их нет одни минусы полное дно Далее →
    ✗ Недостатки
    Развод для людей, которые поверили им. Моему разочарования нет предела, этож надо так нагло врать. Начнем с того, что я пришел на собеседование, расположение не понятно, пока не спросил, как до них добраться, с какой стороны заходить и куда поворачивать, не дошел бы. Как зашел, отправили в мини-конференц зал ждать, а народу там не мало (будет жалко их) преимущественно все студенты, но есть и люди постарше. Дождался, когда меня позовут, зашел в кабинет, а там 4 человека принимают еще четверых, тут тоже надо было насторожиться, все таки это не дело. По содержанию собеседования говорить нечего, вы им расскажите, где у вас лежит заначка, а они вам в ответ никакой конкретики, лапшу повесят о хороших условиях, а мы то люди простые, уши развесим и балдеем. После собеседования сказали, что у них после 8 до 10 будет совет директоров и там будут рассматривать вашу кандидатуру и пообещают перезвонить. В назначенный промежуток не позвонили, когда лично написал человеку, с которым договаривался, тот ответил, что я принят. Я был рад, но опять сомнения-все ли так гладко будет, решил проверить кто это вообще и чем они промышляют. Нашел сайт. Насторожила низкокачественная иконка, отсутствие документации о самой компании,... Далее →