ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФРЕСУРС": Несвоевременная выплата заработной платы работникам.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «ПРОФРЕСУРС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ульяновской области
Адрес: 433503, обл. Ульяновская, г. Димитровград, ул. Куйбышева, д 30
Дата проверки: 12.08.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ
Требование: В государственную инспекцию труда в Ульяновской области из Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области поступила информация, о том что в адрес Губернатора Ульяновской области в социальной сети поступило обращение, содержащее информацию о нарушении сроков выплаты заработной платы работникам общества с ограниченной ответственностью «Профресурс» (ИНН: 7302041486). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч 6. ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Производить своевременное начисление и выплату заработной платы. 2) При нарушении срока выплаты заработной платы производить начисление и выплату компенсации согласно ст. 236 ТК РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаразводилово чистой воды, не отправляйте ни 1 рубля предоплаты! Далее →✗ НедостаткиНаписал в обратную форму на сайте, чтобы связать и обговорить детально курсы. Спросил сразу, можно ли приехать на офлайн обучение, мне отказали. Спросил почему, ответили: «Мы занимаемся только онлайн обучением по предоплате». Звучит как полнейший развод, честное слово. Просишь кинуть официальные документы на деятельность — у них все после оплаты. Не рискнул и пошёл в проверенное место. Далее →
-
Хочу поделиться опытом, возможно он будет полезен перед тем как сделать свой выбор. Требовался и ещё будет требоваться им офисный сотрудник. К этой фирмой владеют супруги Титовы. Фирма занимается продажей термоэтикеток, кассовых лент, вафельного полотна и прочих мелочей для разных магазинов по Кемеровской области. Работа заключается в том чтобы обзванивать фирмы, собирать заявки на поставку товаров и оформлять эти заявки в 1С. Теоретически ничего сложного, но вся фишка в том что для каждого контрагента на каждый товар цены надо прописывать вручную. То что выскакивает в 1С, это в основном старые цены и например для «Светофора» одна цена на термоэтикетку для пивнушек на ту же термоэтикетку и контейнеры там совсем другая цена и так по каждому товару. Сколько я работала за всю жизнь, первый раз с таким колхозом столкнулась. Обычно выбираешь нужного контрагента и цены для него выскакивают. Здесь же чтобы набить одну заявку уходит уйма времени. Виновата ты, потому что медленно работаешь. Товары в 1С тоже занесены не по своему прямому имени и логике. Один и тот же контейнер допустим на 500 мл может называться по-разному для разных контрагентов. Ошибиться очень легко! Работаешь не на полноценном ПК, а на ноутбуке.... Далее →