ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РАЗРЕЗ "ЗАДУБРОВСКИЙ НОВЫЙ": Нарушения охраны труда, инструктажей и санитарии.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «разрез «задубровский новый».
Проверка проведена: Чувашская Республики, Канашский район, д Караклы, ул. Молодежная, 13
Адрес : 650023, область кемеровская область — кузбасс, ГОРОД кемерово, проспект октябрьский, строение 56, корпус Г, ОФИС 23
Дата проверки: 21.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В ходе проведения внеплановой выездной проверки на основании пункта 3 части 1 статьи 57 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», приказа Федеральной службы по труду и занятости от 18 февраля 2022 года № 33, в связи с пунктом 6 Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса 2 декабря 2021 года № Пр-2576 в части осуществления контроля за выполнением условий Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности» в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Разрез «Задубровский Новый», 650023, область Кемеровская, город Кемероо пр-т. Октябрьский, д. 56 Г оф. 23 (юридический адрес ЮЛ), Беловский район пос. Дунай-Ключ (место осуществеления деятельности ЮЛ) в период с 09 марта 2023 г. по 20 марта 2023 г. были установлены следующие нарушения: 1. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 214, 219 Трудового Кодекса РФ, п. 13 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», п. 4.12 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности работодатель не провел первичный инструктаж по охране труда для водителей автомобиля, занятого на транспортировании горной массы в технологическом процессе участка ГТУ до начала самостоятельной работы Смирнову А.Н., Терехову Д.А., Улитину Н.В., [К.] И.В., Ковтуну В.П., Сафарян А.Р. (дата трудоустройства 01.11.2022 г.), [censored] В.Г. (дата трудоустройства 17.02.2023 г.), Лазееву А.В. (дата трудоустройства 03.11.2022 г.), электрогазосварщику Леонову А.И. (дата трудоустройства 17.02.2023 г.). 2. В нарушение ст. 371 Трудового Кодекса РФ, п. 2.5.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности работодателем программы проведения инструктажей на рабочем месте (первичный, неплановый, повторный) не согласованы с профсоюзным комитетом. 3. В нарушение ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 216.3 Трудового Кодекса РФ, п. 4.1, 4.2 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности работодатель не оборудовал санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи работников участка (для питья используется кипяченая вода из котельной). В нарушение ст. 22, абз. 1 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, п.44 «Правила по охране труда на автомобильном транспорте» №871н от 09.12.2020г., п. 4.1, 4.2 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности работодатель допустил эксплуатацию осмотровой канавы в автотранспортном боксе не оснащенной нишами со светильниками и розетками с влагозащитными разъёмами для подключения ручных переносных электрических светильников напряжением не выше 50 В. 4. В нарушение ст. 22, абз. 1 ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса РФ, п. 51 «Правила по охране труда на автомобильном транспорте» №871н от 09.12.2020г., п. 4.1, 4.2 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности работодатель не соблюдает требования к помещениям для хранения транспортных средств на участке. Так, полы в помещениях для хранения транспортных средств должны быть стойкими к воздействию агрессивных веществ и иметь уклоны для стока воды в сторону трапов и лотков дренажной системы.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, кроме того как красиво льют в уши. Далее →✗ НедостаткиОчень много. Обман и мошенничество чистой воды. Начинается с того, что вызывают после отправки документов на электронку в Казань на собеседование, водителем категории В, берут деньги за пропуск в размере 23 тысячи рублей, ещё до вызова на работу просят наличными чеков и каких-то других подтверждающих документов, что это деньги за пропуск, не предоставляют. После этого связывается по ватсапу безымянный юр.отд, с кем ты там общаешься, чёрт его знает, потому что они не представляются. Обещают вызвать на работу по истечении 10 рабочих дней после того, как будет готов пропуск. Но проходит очень много времени, целый месяц после моих настойчивых звонков и сообщений по ватсап, они присылают вызов без числа, без адреса, короче, филькину грамоту на деревню деду. Просят подписать этот пустой вызов и отправить им, и только после этого отправляют на медкомиссию. После того, как прошёл медкомиссию, ждал ещё 2 недели — это уже полтора месяца прошло, и они предлагают работу водителя категории С вместо В. Кто пострадал от этих лжеработодателей, просьба связаться, т.к. ищем свидетелей для обращения в суд. Тел. Первая цифра 8, потом два раза 906, после этого цифры... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Только высасывание денег Далее →✗ НедостаткиДанная компания после заключения трудового договора не предоставляет работу согласно договору. Просит деньги на пропуска на объект в размере 23 000, наличными, чеков и какого-либо документа на оказание услуги не предоставляет. Вызывает на собеседование в Казань, заключает типа трудовой договор, берет деньги на пропуск, и все её потерялись работодатели. Затем связывается юр. отдел по ватсап и отправляет документы для заполнения. По истечении 10 обещанных дней по трудоустройству молчок. Спустя месяц присылают вызов (филькину грамоту) на деревню дедушке, где не указывают ни адрес, ни дату прибытия. Короче, это развод. Кто пострадал от действий этих лжеработодателей, просьба откликнуться, ищем свидетелей для обращения в суд. К сожалению, тут нельзя писать номера телефонов. Тел. Первая цифра 8, затем два раза 906, после идёт пятёрка и шестёрка, далее цифра 3 и цифра 1. Пожалуйста, попробуйте связаться, я думаю, многие пострадали от этих работодателей. Далее →