ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РЕМПО": Нарушения в специальной оценке условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РЕМПО».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ростовской области
Адрес: 346500, область ростовская, Г. шахты, УЛ. садовая, Д. Д.13, Корпус К.А,
Дата проверки: 30.11.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: В соответствии со ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. В соответствии с ч. 5.1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда, любым доступным способом, обеспечивающим возможность подтверждения факта такого уведомления, а также направить в ее адрес копию утвержденного отчета о проведении специальной оценки условий труда заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. При наличии в отчете о проведении специальной оценки условий труда сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, направление копии указанного отчета осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне. В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда, в том числе в отношении рабочих мест, условия труда на которых декларируются как соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, подлежат передаче в информационную систему учета, за исключением сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных. Обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я хочу написать об ЭкоЦентре, который находится в Шахтах, Ростовская обл. Главная М.Ю. и еще есть Лукьянов, отчество, к сожалению, не знаю. Одним словом, главных там [censored] за ребят, которые работали и днём, и ночью и оставались на подработки по полгода, такое скотское отношение, что ребятам пришлось бросить эту работу, хотя их всё устраивало до определённого момента: когда начальство брало их на одних условиях заработка, т.е. получали 90 т, а в итоге в августе месяце они решили сделать 3000 за день, и где выходит 45 т. Что хотят, то и делают, сказали, ничего менять не будем, и соответственно ребята собрались и уехали за 6 часов езды к дому. У всех семьи и проблемы, а эти берут и сокращают зарплату, при чем не оформляя всех сотрудников. Никогда не было нареканий к ребятам, всегда вывозили, убирали мусор. Всегда чисто делали, их даже люди ждали и всегда приветливо встречали, потому что они работали на совесть! А теперь компания ЭкоЦентр Шахты занесла этих ребят в черный список, чтобы они не могли никуда устроиться! Работодатели, я уверена, что вы прочитаете этот отзыв и пожалеете о том, что потеряли добросовестных сотрудников. Пожалеете о том, что занесли их в черный список! Так дело не останется! Уж поверьте!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая, перекуры каждые 2−3 ч Далее →✗ Недостатки14 контор с наемниками, везде разные выплаты.Куча эмигрантов, которые даже по-русски не говорят.Воровство вещей, как личных, так и рабочих, вскрывают шкафчики с вещами каждый день.Отношение к вахтовикам скотское.Полная дезинтерия.. Далее →