ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИАЛ": Несанкционированное сокрытие документов и препятствование проверке.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «риал» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кабардино-Балкарской Республике
Адрес : 361044, кабардино-балкарская республика, ГОРОД прохладный, УЛИЦА промышленная, дом 60, 07, 70 000 020 000 214
Проверяющий: государственный инспектор труда [У.] [Э.] [З.]
Дата проверки: 16.02.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение №7/7−15−21-ОБ от 26.01.2021, №7/7−521−20-ОБ от 29.12.2020 №7/7−524−20-ОБ от 31.12.2020, информация из Управления Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу №7/8−52−21-И от 20.01.2021
Причины проверки: абз. 5 ч. 6 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации, — обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
Сведения о нарушении : Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР [У.] Э.З., на основании Распоряжения о проверке от 28.01.2021 г. № 7/7−15−21-ОБ/12−158-И/37−11, в отношении общество С ограниченной ответственностью «риал» (зарегистрированным по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. промышленная, д. 60), в период с 16.02.2021 г. по 26.02.2021 г., проводится внеплановая документарная проверка. И в адрес ООО «риал» и конкурсного управляющего ООО «риал» [С.] К.М. направлены Запросы на предоставлении документов и информации от 29.01.2021 г. № 7/10−3-21-ЗП (получено 20.02.2021 г.) и от 29.01.2021 г. № 7/10−3-21-ЗП (получено 12.02.2021 г.). В соответствии с данными Запросами от 29.01.2021 г. ООО «риал», и конкурсного управляющего ООО «риал» [С.] К.М. должны в срок до 16.02.2021 г. представить в Государственную инспекцию труда в КБР, а именно Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР [У.] Э.З. и Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) [К.] М.З. определенный перечень документов. Однако ООО «риал», и конкурсного управляющего ООО «риал» [С.] К.М. воспрепятствовало законной деятельности Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР [У.] Э.З. и Государственному инспектору труда (по правовым вопросам) [К.] М.З. выраженном в не предоставлении к 26.02.2021 г. необходимых для проверки следующих документов, а именно: 1.Трудовые договоры заключенные с работниками и дополнительные соглашения к ним, осуществляющими свою трудовую деятельность в 2020 г. 2.Приказы по личному составу за 2020 г. 3.Табеля учета рабочего времени и времени отдыха за 2020 год. 4. Документы подтверждающие начисление заработной платы и иных выплат причитающихся работникам за 2020 год. 5. Документы подтверждающие выплату заработной платы и иных сумм причитающихся работникам за 2020 год и др. В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ ООО «риал» находится по адресу: КБР, г. Прохладный, ул. Промышленная, д. 60, и его руководителем является конкурсный управляющий ООО «риал» [С.] [К.] [М.] В соответствии с п. п. 5 ст. 5, Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» юридическое лицо в течение трех рабочих дней с момента адреса (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица обязано сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего соответственно нахождения и жительства. В соответствии с данной нормой ООО «риал» не представляло в налоговый орган иные сведения о фактическом месте нахождения. В соответствии со ст. 363 ТК РФ Лица, препятствующие осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, не исполняющие предъявленные им предписания, применяющие угрозы насилия или насильственные действия по отношению к государственным инспекторам труда, членам их семей и их имуществу, несут ответственность, установленную федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 19.4.1. КоАП РФ Воспрепятствование законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора), органа государственного финансового контроля, органа муниципального контроля, органа муниципального финансового контроля по проведению проверок или уклонение от таких проверок, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 14.24, частью 9 статьи 15.29 и статьей 19.4.2 настоящего Кодекса, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц — от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей. В соответствии с ч. 2 ст. 19.4.1. КоАП РФ Действия (бездействие), предусмотренные частью 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки, — влекут наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В связи с вышеизложенным в действия ООО «риал», и его руководителя конкурсного управляющего ООО «риал» [С.] К.М., являются воспрепятствованием законной деятельности Государственного инспектора труда (по правовым вопросам) ГИТ в КБР [У.] Э.З., по проведению проверки в отношении ООО «риал», что является нарушением требований ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ. Местом совершения административного правонарушения: КБР, г. Прохладный, ул. Промышленная, д. 60. Временем совершения административного правонарушения является с 16.02.2021 г. по 26.02.2021 г. В связи с изложенным в действиях ООО «риал», и его руководителя конкурсного управляющего ООО «риал» [С.] [К.] [М.] совершенных в период с 16.02.2021 г. по 26.02.2021 г.., по адресу КБР, г. Прохладный, ул. Промышленная, д. 60, в форме бездействия, содержится состав административного правонарушения по ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП рф.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиСвободного графика нет, надо отчитываться за время, проведенное вне офиса. Оклада нет, только процент от комиссии, обязательные доп. расходы на рекламу за свой счет. План продаж, невыполнение плана — увольнение. Трудоустройство неофициальное. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал с коллективом компании более полугода, уволился по собственному желанию в связи с переходом на более высокую должность и оклад. Поступило предложение от сторонней компании. Команда возглавляемая [П.] [А.] крайне скрупулезна и ответственна. Объекты все интересные и необычные, требуют особого подхода! Так что всем кому интересно работать над не рядовыми объектами найдут для себя интересную работу- Дизайн и Технологии. Процесс в Компании «Гелайн Проект» отработан многократными изысканиями в области автоматизации процесса проектирования, с учетом возможностей Заказчиков различного уровня. Технология информационного моделирования прошла проверку потребностей российского рынка. Компания вышла готовой к разработке и требованиям наших отечественных стандартов в Building Information Modeling 2023 году. Учредитель и глава Компании не пожалел средств и времени на понимание потребностей рынка проектирования в сфере BIM (тим). Поэтому сотрудники имеют возможность работы в различных средах 2D и 3D проектирования. Конфликта между старым и новым нет, есть взаимопонимание между сотрудниками с большим опытом работы, но старыми методиками разработки и молодым поколением инженеров, приветствующим все новое. Коллектив дружелюбен и надежен! И в вопросе финансового вознаграждения, лично Глава Компании сам следит за тем, чтобы сотрудники были обеспечены всем необходимым, От трудоустройства до ухода из Компании всегда... Далее →✗ НедостаткиЕсли они появляются, то сразу выявляются и устраняются в Компании. Далее →💬1 комментарий