ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ РОССЗОЛОТО: Нарушения в трудовых договорах и безопасности работников.

30.06.2021 БлаговещенскИНН: 2801137441

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью россзолото выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Амурской области

Адрес : 675 000 область амурская ГОРОД благовещенск УЛИЦА горького 171

Проверяющий: Заместитель начальника отдела федерального государственного контроля надзора в сфере охраны труда [О.] Ольга [А.]

Дата проверки: 01.07.2021

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Сведения о нарушении : При изучении срочного Трудового договора заключенного с машинистом экскаватора установлено что в трудовом договоре указан срок его заключения с 4 042 021 года по 31 122 021 года при этом в трудовом договоре не отражены основания для заключения срочного Трудового договораТаким образом в ходе проверки выявлены нарушения требований ст 57 ТК РФ что влечет за собой административную ответственность по ч 4 ст 527 ТК РФВ соответствии с требованиями части 4 статьи 103 Трудового Кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие При выборочном изучении графиков сменности установлено что с графиком сменности на июнь 2021 года слесарь по ремонту автомобилей машинист экскаватора не ознакомлены Аналогичная ситуация установлена при ознакомлении работников с графиками сменности на июнь 2021 годаТаким образом в ходе проверки выявлены нарушения требований ч4 ст 103 ТК РФ что влечет за собой административную ответственность по ч 1 ст 527 ТК РФКнига учета движения трудовых книжек работников ООО «Россзолото» прошита, но не пронумерована не скреплена печатью в соответствии с требованиями постановления Правительства «О трудовых книжках» от 16 042 003 года 225 Таким образом в ходе проверки выявлены нарушения требований Постановления правительства «О трудовых книжках» 225 от 16 042 003 года что влечет за собой административную ответственность по ч 1 ст 527 ТК РФВ соответствии с требованиями ч4 ст841 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжкуВ случае если в день прекращения Трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе заверенные надлежащим образомПриказом 30063к от 30 062 021 года трудовой договор с работником расторгнут по п3 ч1 ст77 Трудового Кодекса РФ собственное желание в нарушение требований статьи 841 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка работнику не выдана по настоящее время что подтверждается книгой учета движения трудовых книжек в которой отсутствует отметка о получении работником трудовой книжки на руки, а также информация о направлении её с согласия работника почтойУведомление работнику о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на её отправление почтой к проверке не предоставлено Таким образом в ходе проверки выявлены нарушения требований ч4 ст 841 ТК РФ что влечет за собой административную ответственность по ч 1 ст 527 ТК РФИсходя из пояснений заместителя генерального директора ООО «Росзолото» установлено что данные нарушения были совершены по причине сложной эпидемиологической обстановки большой текучестью кадров и большим объемом работыВ ходе проверки установлено что Перечень бесплатной выдачи смывающих и или обезвреживающих средств работникам ООО «Россзолото» утвержденный приказом бн от 12 012 021 г не соответствует Стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами производиться не в полном объеме в нарушение ч 2 ст 212 ст 221 ТК РФ п 5 п 7 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 122 010 г 1122н Кроме этого работники обеспечиваются смывающими и или обезвреживающими средствами в неполном объемеПроверкой установлено что водителю автомобиля занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе не выданы средства индивидуальной защиты предусмотренные Типовыми нормами, а именно белье нательное очки защитные в нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» Электрогазосварщику не выданы средства индивидуальной защиты предусмотренные Типовыми нормами, а именно белье нательное сапоги резиновые с защитным подноском термостойкие носки боты или галоши диэлектрические перчатки диэлектрические перчатки с полимерным покрытием каска защитная подшлемник под каску наушники противошумные с креплением на каску или вкладыши противошумные в нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» Машинисту бульдозера не выданы средства индивидуальной защиты предусмотренные Типовыми нормами, а именно куртка из антистатических материалов на утепляющей прокладке белье нательное утепленное очки защитные в нарушение ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах от 17 092 018 г и 21 072 020 г при наличии у работодателя официального сайта в информационнотелекоммуникационной сети Интернет httpsrosszolotoruru не размещены в нарушение является обязательной в соответствии с требованиями п6 ст 15 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Нарушенный правовой акт: ст 57 ТК РФч4 ст 103 ТК РФПостановление правительства «О трудовых книжках» 225 от 16 042 003 годач4 ст 841 ТК РФч 2 ст 212 ст 221 ТК РФ п 5 п 7 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 122 010 г 1122нч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»п6 ст 15 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58 ФЗ статьи 2 21 22 356 357 абзац 4 части 7 статьи 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации подпункт, а пункта 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г 294 ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» подпункт «в» пункта 1 подпункт «а» пункта 2 Постановления Правительства РФ от 3 042 020 438 «Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля надзора муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля надзора и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Положение о Федеральной службе по труду и занятости утверждённое Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года 875 Положение о Государственной инспекции труда в Амурской области

Требование: В трудовом договоре с машинистом экскаватора указать основание заключения срочного Трудового договора Основание статья 57 Трудового Кодекса РФКнигу учета движения трудовых книжек ООО «Росзолото» пронумеровать скрепить печатью Основание постановление Правительства «О трудовых книжках» 225 от 16 042 003 годаНаправить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на отправление её по почте Основание ч6 ст841 Трудового Кодекса РФПривести в соответствие с Приложением 1 к Стандарту безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденный Перечень бесплатной выдачи смывающих и или обезвреживающих средств работникам ООО «Россзолото» Обеспечить выдачу смывающих и обезвреживающих средств предусмотренными Стандартом безопасности труда работникам ООО «Россзолото» в том числе водителю автомобиля занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе водителю автомобиля занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе машинисту бульдозера водителю автомобиля занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе машинисту бульдозера электрогазосварщику Основание с ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 п 7 Стандарта безопасности труда Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 17 122 010 г 1122нОбеспечить выдачу за счет собственных средств машинисту бульдозера куртки из антистатических материалов на утепляющей прокладке белья нательного утепленного очков защитных водителю автомобиля занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе водителю автомобиля занятый на транспортировании горной массы в технологическом процессе белья нательного очков защитных электрогазосварщику белья нательного сапог резиновых с защитным подноском термостойкие носок бот или галош диэлектрических перчаток диэлектрических перчаток с полимерным покрытием каски защитной подшлемника под каску наушникков противошумных с креплением на каску или вкладышей противошумных Основание ч 2 ст 212 ТК РФ ст 221 ТК РФ п 5 Приказа Минздравсоцразвития России от 1 062 009 г 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»Разместить на своем официальном сайте в информационнотелекоммуникационной сети Интернет сводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов подклассов условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда Основание п6 ст 15 Федерального закона от 28 122 013 426ФЗ «О специальной оценке условий труда»

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32850

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.05.2025 Санкт-Петербург собеседованиеHR-менеджер/ специалист по КДП👍3
    Общая оценка:
    1
    Сначала вам звонит сотрудник, который представляется из бухгалтерии, но без имени. Уже red flag. Потом начинают вам зачитывать вопросы по бумажке, где вы сами должны оценить свои умения. Ребята, это совсем прошлый век и очень непрофессионально. Вы звоните при этом человеку с опытом более 15 лет работы в сфере HR. Вы понимаете, что вы уже позоритесь на этапе собеседования? Требования в вакансии — это отдельная статья для проверки той же ГИТ или иными надзорными органами. В частности, образование должно быть строго законченным, то есть магистратура или специалитет. Вы нормальные вообще? Где вы такое видели в Трудовом кодексе, Законе об образовании и тех же Профстандартах? Бакалавриат пока является ТОЖЕ законченным высшим образованием. А для того чтобы работать с ЗГД, который почему-то не прошел проверку, что очевидно по его общению, в психдиспансере или заплатил за справку, а может вообще таблетки забыл купить, не нужно образование, нужна устойчивая психика и очень низкая самооценка. После потока бессвязных вопросов на вакансию, на которую я даже не откликалась, меня сами нашли, вам могут ещё раз позвонить с предложением и уточнением как можно честнее отвечать в будущем на вопросы. Потом позовут познакомиться лично в офис (я бы не пошла, но мне уже... Далее →
  • 11.08.2025 Благовещенскпроектный менеджер
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Работаю в банке с 2015 года, начинал простым разработчиком, постепенно дошел до небольшого начальника. Работу свою считаю отличной, мне нравится что я делаю, с кем бок о бок работаю. Невозможного не требуют, если сложная задача ставится, то предварительно обеспечивают всем необходимым для ее выполнения и стоит обозначить, что в чем-то есть дефицит, как эту потребность тут же закрывают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Сложно подниматься по карьерной лестнице. Это долгий и многоэтапный процесс, напряжённый с высокой конкуренцией. Амбициозные и перспективные сотрудники постоянно появляются в компании, и приходится держать уровень, чтобы тебя не обошли на вираже. Далее →