ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РУС-АЛ": Несвоевременная выплата заработной платы, нарушения трудового законодательства.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «РУС-АЛ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Адрес: 357212, ставропольский КРАЙ, Р-Н минераловодский, Г. минеральные ВОДЫ, УЛ. 50 ЛЕТ октября, Д. Д. 67, Корпус ЛИТЕР А, ОФИС 504

Дата проверки: 15.07.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В рамках оценки достоверности сведений, на основании документов, представленных работниками усматриваются нарушения требований Трудового законодательства. В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ст.140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Таким образом, действием (бездействием) работодателя ООО «Рус-Ал», зарегистрированного по адресу: СК, Минераловодский район, г.Минеральные воды, ул. 50 лет Октября д. 67 офис 504, нарушаются требования ст.ст.136, 140 ТК РФ.