ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САКУРА": Задолженность по уплате страховых взносов.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «САКУРА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 623412, область свердловская, Г. каменск-уральский, УЛ. средняя, Д. Д.7,
Дата проверки: 30.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: УФНС России по Свердловской области представлена информация о наличии у организации по состоянию на 01.01.2023 задолженности по уплате страховых взносов. В соответствии со статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у общества С ограниченной ответственностью «сакура» имеется задолженность по уплате страховых взносов.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Откликнувшись на позицию начинающего ресечера в компании «Сакура», менеджер по персоналу [С.] [М.] уже через 20 минут отправила отказ необоснованно как-то, хотя у меня был указан опыт работы в данной области. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОчень страшное место работы, обманывают на какие-либо акции, типа «приведи друга» и получи премию, но за 8 лет работы ни разу эту премию не увидел, хотя каждый раз обещают, что в этот раз точно дадут. Если начальство данной компании увидит этот отзыв, то сразу поймут, кто это написал. Хочу сказать, что система в компании очень гнилая. Отзывы (хорошие) ниже написаны сотрудниками компании, которых попросило начальство под угрозами увольнения без зарплаты. Перед тем как я увольнялся, это все началось. Посоветую ли я устроиться? Да, посоветую, только тем, кто жалуется на свое начальство. Люди, не работайте в данной компании, зп платят вовремя, но, естественно, обманывают, говорят, решат вопрос, но его не решают, штрафуют за [censored]. В пандемию вообще все сладко сделали для всех сотрудников, каждый месяц — 15% или 20% с зп, хотя заказов, естественно, было больше. Решили короче и так и сяк заработать. Ну, возможно, для кого мой отзыв будет смешной, но лучше верьте мне, что это все правда. Каждый год в апреле сотрудникам, которые работают более 5 лет, выдают подарок от компании, но, увы,... Далее →