ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "САЯНСКИЙ БРОЙЛЕР": Нарушения трудового законодательства, охраны труда, медицинских осмотров.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «саянский бройлер» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Иркутской области

Адрес : 666301, Иркутская область, город Саянск, территория Агропромышленный комплекс, 2-й квартал

Проверяющий: Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) [Л.] [В.] [А.]

Дата проверки: 14.09.2020

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о нарушении : В личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств штукатура с обязанностями маляра [З.] И.С., столяра [А.] А.И., обработчика птицы с обязанностями изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы 4 разряда [С.] С.И., фрезеровщика 6 разряда [Т.] А.П., токаря 6 разряда [Т.] И.А., плотника 4 разряда [Т.] В.Г. не указаны свидетельство о государственной регистрации, сертификат соответствия. Личная карточка учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств оператора по искусственному осеменению животных и птицы 6 разряда Салоха Н.В., электрогазосварщика [С.] А.Н. на момент проведения проверки не представлены. Факт выдачи им смывающих и (или) обезвреживающих средств установить не представляется возможным. Не в полном объеме выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства. Так, водителю автомобиля [С.] В.А., согласно представленной личной карточке, из положенных средств выдан только крем для рук. Туалетное мыло, [censored] моющее средство им не получалось. Обработчик птицы с обязанностями изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы 4 разряда [С.] С.И. получил мыло, а положенные по нормам гидрофобный, восстанавливающий и дезинфицирующий крема для рук не получил. Нарушены требования ст. 221 ТК РФ, Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н. П. 5 Приложения № 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655, п. 9 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655. В соответствии с п.4 ч.2. ст.57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются условия: оплаты труда (в том числе тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В 1993 году принято постановление главы администрации Иркутской области от 28 января 1993 N 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области», в котором с 1 января 1993 года были установлены выравнивающие районные коэффициенты для территорий Иркутской области в размере 1.3. При исследовании трудовых договоров Мазея Н.В., [Т.] В.Г., [Р.] Л.Н., Анисимова Н.В., Пукало К.Д., Карпюк Л.С., [Ю.] К.А., [М.] А.Н., Найдич О.В., [И.] А.С., Долгих О.А., [С.] С.И. установлено, что в их содержание не включены сведения о размере районного коэффициента за работу в южных районах Иркутской области в нарушение п.4 ч. 2. ст. 57 ТК РФ. Пункт 2 Приложения № 2 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 «О специальной оценке условий труда» (далее — Федеральный закон N 426-ФЗ) работодатель не обеспечил своевременное ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, под роспись в картах специальной оценки условий труда. Так, водитель погрузчика с обязанностями грузчика 3 разряда Володин О.Е. принят на работу в ноябре 2013 года, с картой специальной оценки условий труда № 15730130а от 25.01.2016 ознакомлен в 11 августа 2019 года; уборщик производственных и служебных помещений [И.] О.В. принята на работу в апреле 2012 года, с картой специальной оценки условий труда № 3 308 372 от 10.05.2017, ознакомлена 8 апреля 2019 года. Подобные нарушения сроков ознакомления с результатами проведения специальной оценки условий труда выявлены также в отношении тракториста [К.] А.И., водителя погрузчика с обязанностями грузчика 3 разряда [К.] А.А., кузнеца ручной ковки 5 разряда [К.] А. В. Не ознакомлены с картами СОУТ штукатур с обязанностями маляра [З.] И.С. (трудоустроена с 2004 года, карта СОУТ № 2 106 372 от 10.05.2017), столяр [А.] А.И. (трудоустроен с 2005 года, карта СОУТ № 2 006 372 от 10.05.2017), водитель автомобиля [С.] В.А. (трудоустроен в сентябре 2020 года, карта СОУТ № 5 510 372 от 10.05.2017). П. 12 Приложения № 21 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655, п. 11 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655. В нарушение ст. 221 ТК РФ, требований Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года № 290 Н, работодатель не обеспечил своевременную выдачу СИЗ в соответствии с установленными нормами, не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (сиз). В личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты водителя погрузчика с обязанностями грузчика 3 разряда Пукало К.В., водителя автомобиля [С.] В.А., обработчика птицы с обязанностями изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы 4 разряда [С.] С.И., дезинфектора 3 разряда Лебедева А.В., штукатура с обязанностями маляра [З.] И.С., столяра [А.] А.И. не указан сертификат соответствия выдаваемых СИЗ. Согласно личной карточке выдачи СИЗ повара 5 разряда [З.] Ю.В. указаны нормы выдачи средства индивидуальной защиты в соответствии с отмененным приказом Министерства торговли СССР от 27.12.1983 № 308. В результате, повар [З.] Ю.В. не получила полагающихся СИЗ согласно п. 122 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а так же на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н, а именно, костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, нарукавники из полимерных материалов, фартук из полимерных материалов с нагрудником. П. 9 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655. Исследовав документы, предоставленные работодателем установлено, что приказом № 137/от от 14.08.2020 Л.Н. [Р.] предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 20.08.2020 по 26.08.2020, отпускные выплачены 19.08.2020, что подтверждается платежным поручением № 7768 от 19.08.2020. В действиях работодателю усматривается нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ в части несвоевременной выплаты отпускных Л.Н. [Р.] Пункт 4 Приложения № 6 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655В нарушение требований абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса РФ; п. 1, 2 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н работодатель не обеспечил проведение периодического медицинского осмотра работникам организации и допустил их к выполнению работы с вредными и опасными производственными факторами. В нарушение требований абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса РФ; п. 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», работодатель ООО «Саянский бройлер» не провел периодический медицинский осмотр ряду работников согласно всему перечню вредных и опасных производственных факторов, идентифицированных в картах специальной оценки условий труда. П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655. В нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и требований пункта 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н работодатель не обеспечил в полном объеме создание и функционирование системы управления охраной труда. Представлено Положение о СУОТ, утв. генеральным директором ООО «Саянский бройлер» от 02.05.2017, в п. 7.3. которого, отсутствует процедура управления профессиональными рисками, не идентифицированы опасности и уровни профессиональных рисков. На момент проведения проверки подтверждающие документы представлены не были. Частью 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ установлено, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Исследовав документы, предоставленные работодателем, установлено: Трудовые отношения между ООО «Саянский бройлер» и О.В. Барковой приказом № 59/к расторгнуты 02.03.2020, окончательный расчет выплачен 04.03.2020, что подтверждается платежным поручением № 4733 от 04.03.2020, №3766 от 04.03.2020. В. Г. Воронова приказом № 294 от 24.06.2009, на основании Трудового договора Бн от 24.06.2009 принята на работу в ООО «Саянский бройлер» на должность охранник. Трудовые отношения между ООО «Саянский бройлер» и В.Г. Вороновой приказом № 86/к расторгнуты 31.03.2020, окончательный расчет выплачен частями: 06.04.2020, что подтверждается платежным поручением № 12 743 от 06.04.2020 и 08.04.2020, что подтверждается платежным поручением №11549 от 08.04.2020. А. Н. Кругликов приказом № 449/к от 04.12.2015, на основании Трудового договора Бн от 04.12.2015 принят на работу в ООО «Саянский бройлер» на должность машинист моечных машин 2 разряда. Трудовые отношения между ООО «Саянский бройлер» и А.Н. Кругликовым приказом № 28/к расторгнуты 01.02.2020, окончательный расчет выплачен 03.02.2020, что подтверждается платежным поручением № 14 798 от 03.02.2020, №15067 от 03.02.2020, 14.02.2020, что подтверждается платежным поручением №7725 от 14.02.2020. Подобные нарушения выявлены и в отношении других работников. Также, в нарушение требований ч. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденного постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, работники допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. На момент проведения проверки работодателем не представлены решения врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования [М.] С.В., слесаря-электрика по ремонту электрооборудования автомобилей 4 разряда с обязанностями аккумуляторщика [П.] Б.А., оператора по искусственному осеменению животных и птицы 6 разряда Салоха Н.В., электрогазосварщика 5 разряда [С.] А.Н., слесаря-ремонтника 5 разряда (с обязанностями электрогазосварщика) Деева В.А., санитара ветеринарного с обязанностями дезинфектора Дуда А.В., машиниста холодильных установок 6 разряда (с обязанностями слесаря-ремонтника холодильного оборудования) [Е.] С.П., слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике 6 разряда [Е.] Д.А., слесаря-ремонтника (с обязанностями аппаратчика обработки зерна) [И.] А.С., уборщика производственных и служебных помещений [И.] О.В., плотника 4 разряда [Т.] В.Г. П. 5 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.

Нарушенный правовой акт: Нарушены требования ст. 221 ТК РФ, Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н. П. 5 Приложения № 30 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655, п. 9 Приложения № 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655.п.4 ч.2. ст.57 Трудового Кодекса РФАбз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 «О специальной оценке условий труда"Ст. 221 ТК РФ, требований Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года № 290 НЧ. 9 ст. 136 Трудового Кодекса РФАбз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса РФ; п. 1, 2 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302нВ нарушение абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и требований пункта 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438нЧ.1 ст. 236 ТК РФЧасть 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФЧ. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Требование: Устранить нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н: организовать учет и выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам в соответствии с установленными нормами. Во исполнение ч.2 ст.57 ТК РФ включить в содержание трудовых договоров [Т.] В.Г., [Р.] Л.Н., Анисимова Н.В., [М.] А.Н., Найдич О.В., [И.] А.С., Долгих О.А., [С.] С.И. сведения о размере районного коэффициента за работу в южных районах Иркутской области. Устранить нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426 «О специальной оценке условий труда»: обеспечить своевременное ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, под роспись в картах специальной оценки условий труда. Устранить нарушение требований ст. 221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01 июня 2009 года № 290 Н: обеспечить своевременную выдачу СИЗ в соответствии с установленными нормами, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ).Во исполнение ч.1 ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить Л.Н. [Р.] проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм отпускных в августе 2020 за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Устранить нарушение требований абз.абз. 12, 13 ч. 2 ст. 212; ч. 4 ст. 213 Трудового Кодекса РФ; п. 1, 2 прил. 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н: обеспечить проведение предварительного и периодического медицинского осмотра работникам организации в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».Устранить нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ и пункта 8 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016г. №438н: провести идентификацию опасностей и уровней профессиональных рисков, разработать процедуру управления профессиональными рисками. Во исполнение ч.1 ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить О.В. [Б.] В.Г. [В.] А.Н. [К.] Н. В. Мазею, А. В. Переломову, К. Д. Пукало, В. А. Савицкому, В. И. Струганову, Е. А. Шнель, К.А. [Ю.] О. Н. Жуку, В.Т. [З.] С. А. Аксенову проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм окончательного расчета за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Устранить нарушение требований ч. 2 абз.абз. 12, 13 ст. 212, ст. 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденного постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 28.04.1993 № 377: не допускать к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.