ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЕРВИСДЕНТ": Нарушения минимальной заработной платы и трудовых норм.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СЕРВИСДЕНТ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области
Адрес: 403791, область волгоградская, Р-Н жирновский, Г. жирновск, УЛ. КАРЛА маркса, Д. Д. 152,
Дата проверки: 09.08.2023
Причины проверки: Поручение Президента РФ, поручение Правительства РФ
Требование: В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 11.06.2021) «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» предлагаю принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований в целях недопущения нарушений обязательных требований ст. 133, ст. 133.1 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с ч. 11 ст. 133.1 ТК РФ, месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого региональное соглашение о минимальной заработной плате действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 настоящего Кодекса или на которого указанное соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой — восьмой настоящей статьи, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). В соответствии с Региональным соглашением «о минимальной заработной плате в Волгоградской области» от 16.12.2021 № С- 1018/21, минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается с момента вступления в силу Соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года: для внебюджетного сектора экономики — в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, установленной на текущий год. На основании пункта 11 Постановления Правительства РФ от 10.02.2017 № 166 «Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения» Вы обязаны направить уведомление об исполнении предостережения в срок не более 60 дней со дня направления предостережения.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
При трудоустройстве договора вы не получите на руки и в глаза его не увидите, расчетных листков по зарплате там тоже не выдают. Зато в камеру менеджер весь день приглядывает за сотрудниками и по любому пустяку требует объяснительную, чтобы наложить лапу на премию. Хотя это и не ваша обязанность, но вам самим придется мыть полы, так как организация желает экономить на уборщицах. При увольнении не допросишься справок, расчеток, они сами решают платить или не платить компенсацию за отпуск. Впечатление негативное, не советую связываться. Да и по зарплате всё не так, как обещают… Также та самая менеджер обязывает кассиров выкупать бонусные карты — если вдруг по каким-то причинам они их не реализовали… Далее →