ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ " СИСТЕМА+": Нарушение выдачи трудовой книжки и зарплаты.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью " система+» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Адрес : 356145, КРАЙ. ставропольский, Р-Н. изобильненский, Г. изобильный, УЛ. южная, д. ДОМ 99
Проверяющий: Государственный инспектор труда [М.] [Ю.] [Ю.]
Дата проверки: 09.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7−2091−20-ОБ от 11.08.2020, Мотивированное представление от 25.09.2020 г., решение прокуратуры Ставропольского края о согласовании внеплановой выездной проверки Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Причины проверки: Письменное обращение гражданина №26/7−2091−20-ОБ от 11.08.2020
Сведения о нарушении : В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения Трудового договора [К.] С.А. — 29.11.2019 г., ООО «Система+» не выдала [К.] С.А. трудовую книжку. В нарушение требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ ООО «Система+» не обеспечило выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца за период март 2019 — ноябрь 2019 г. В нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора с Куксовым С.А. ООО «Система +» не обеспечило выплату всех сумм, причитающихся [К.] С.А. от работодателя, в день его увольнения 29.11.2019 г.
Нарушенный правовой акт: ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.ст. 360 ТК рф
Требование: Необходимо устранить нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, обеспечить выплату заработной платы [К.] С.А. за период март 2019-ноябрь 2019 г. за фактически отработанное им время Необходимо устранить нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, обеспечить выдачу [К.] С.А. трудовой книжки Необходимо устранить нарушение требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ, обеспечить выплату [К.] С.А. сумм окончательного расчета при его увольнении
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществаочень немного скорее всего их нет Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную фирму водителем в Изобильном. Отработал месяц, позвонил зав. гар. сказал: пиши заявление по собственному желанию — не прошёл проверку. В центральном офисе о проверке никто не знает. Вразумительного ответа на причину увольнения не дают. Деньги выплатили наполовину. Работодатель несерьёзный, крайне не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛихо обещают золотые горы при поступлении на работу. Название происходит от Японской Фамилии! Зарегистрировалась фирма менее Двух лет. УК-10 т.р. Директор и учредитель-чисто номинальный. Сидит молодая девочка у которой думки только о ногтях и прическе-Африканские косички. Думаю по поведенческим признакам, образование не более 11 классов и то на тройки. Почерк корявый, пишет не грамотно! Зато Хорошо гоняет на Красной новой Хонде. Офис арендуют в центре города рядом с местным Белым домом /Администрацией/. Делают очень нужную продукцию-деревянные палочки для еды. Только вопрос КОМУ это надо? Соусы для ролов! По технологии П.П.П./пол,палец,потолок/.Очень хорошие свойства -при попадании на кожу рук если в течении 10 минут не смыть с мылом- появляются красные пятна и хорошо держатся от них следы 1−2 суток. Можно Соусы я думаю Также можно использовать для окраске шкурок животных при выделке. Рекомендую! Еще много хорошего можно написать об этой ситцевой фирме, но только смысла не вижу. Это будет интересно только прокурору и налоговому инспектору. Далее →✗ НедостаткиНо этого добра поболе будет. Реальный человек, кто всем управляет — Новый Современный Феодал и местный законописец. Обещал 40−45 в месяц на руки. Но по доброй старой традиции заплатил половину. Постараюсь вкратце — время жалко. Оборудование работает плохо — часто ломается, ремонтировать и настраивать некому. Латают кое-как своими силами в выходные дни. По этой причине ни один нормальный технический специалист НЕ задерживается более 1 месяца. В цехе ведётся круглосуточная слежка за рабочими. Текучка кадров жуткая. Переработки сплошные и неоплачиваемые. Рабочие не имеют права что-то против мнения всевышнего высказывать. Откроешь рот — на улицу и без оплаты за работу. На работу берут всех подряд, преимущество маргинальным личностям — ими легче управлять. Охраны труда и выполнения техники безопасности — вообще от создания головного предприятия НЕ существовало. Отсюда как следствие — результат работы. крайне НЕ рекомендую У НИХ работать, если Уважаете Себя! Кому интересно, приезжайте, поработайте, посмотрите. Все данные, в том числе и бухгалтерские отчёты группы 3x компаний кабояши в свободном доступе по введенному ИНН 2 607 023 718 найдёте. Далее →