ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЛАВЯНКА": Нарушение охраны труда и технической безопасности.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СЛАВЯНКА».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Кировской области

Адрес: 613531, Кировская область, Р-Н уржумский, Г. уржум, УЛ. АПРЕЛЬСКАЯ,

Дата проверки: 05.03.2024

Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, ПМ

Требование: В силу ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и Трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Согласно п. 55 Приказа Минтруда РФ от 07.12.2020 N 866Н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции» технологическое оборудование, представляющее особую опасность в связи с накоплением зарядов статического электричества (металлические емкости для муки, сахара и других сыпучих продуктов, приемные щитки и приемники, продуктопроводы, фильтры, питатели, емкости с аэрационными устройствами, просеиватели, рассевы, конвейеры, мельницы), рабочие органы, узлы и элементы конструкций, выполненные из электропроводящих материалов, а также металлические воздуховоды и оборудование вентиляционных систем (приточных и вытяжных), воздушные компрессоры, воздуходувки и аспирационные установки должны быть заземлены в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Несоблюдение указанных требований Трудового законодательства может повлечь существенное нарушение трудовых прав не только пострадавшего, но и неограниченного круга лиц, имеющих отношение к аналогичным обстоятельствам получения производственной травмы. Нарушение Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, может повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.