ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМОЛВТОРСТАЛЬ": Нарушения трудового законодательства и норм охраны труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «смолвторсталь» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Адрес : 214031, смоленская область, ГОРОД смоленск, УЛИЦА смольянинова, ДОМ 5, ОФИС -
Проверяющий: Главный государственный инспектор труда [К.] [А.] [Д.]
Дата проверки: 01.04.2021
Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права
Причины проверки: Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 66 Трудового Кодекса РФ и п. 9 ч. 2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 в трудовых книжках после указания даты заполнения трудовой книжки на первой странице (титульном листе) работники [С.] А.А., [Г.] С.Ю., [Г.] А.И., [А.] Ю.А., [С.] А.В., [Ф.] Е.И., [П.] Д.В., [К.] Л.И., [А.] А.А., Криваль В.А. и Андрианов Д.Н. своей подписью не заверили правильность внесенных сведений. В нарушение ч.3 ст.123 Трудового Кодекса РФ о времени начала отпуска Чернель В.К. с 01.02.2021 по 07.02.2021, Алейников А.Н. 15.07.2020 по 28.07.2020, [С.] М.В. 03.08.2020 по 16.08.2020, [П.] М.М. с 11.08.2020 по 24.08.2020, [С.] В.Н. с 09.09.2020 по 22.09.2020, [М.] А.А. с 12.10.2020 по 25.10.2020, [К.] С.Н. с 22.12.2020 по 31.12.2020, Шевцов А.А с 22.03.2021 по 04.04.2021 не извещены под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В нарушение требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты Кейль С.С., [Б.] В.С., [Б.] И.С., Криваль В.А., [Н.] А.В., [Ф.] В.А., [Г.] С.Ю., Рабский В.В., Котемако Ю.Л., [Н.] Е.Н., [И.] В.И., [Г.] В.В., [П.] С.А., [С.] А.Ю., [Ф.] П.В., [М.] А.В., [К.] С.В., [С.] М.Ю., [О.] В.Н., [С.] М.В., [Ц]а С.А., Герасимова Д.А. не соответствуют утвержденной форме приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ в личной карточке учета выдачи СИЗ Кейль С.С., [Б.] В.С., [Б.] И.С., Криваль В.А., [Н.] А.В., [Ф.] В.А., [Г.] С.Ю., Рабский В.В., Котемако Ю.Л., [Н.] Е.Н., [И.] В.И., [Г.] В.В., [П.] С.А., [С.] А.Ю., [Ф.] П.В., [М.] А.В., [К.] С.В., [С.] М.Ю., [О.] В.Н., [С.] М.В., [Ц]а С.А., Герасимова Д.А. отсутствует записи о номер сертификата или декларации соответствия, наименование типовых норм. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 11 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» Бусаев В.С. (мастер-приемщик), Герасимов Д.А. (мастер-приемщик) не обеспечены средствами индивидуальной защиты, а именно, не выданы: жилет сигнальный 2 класса защиты. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 11 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» Горлачева В.В. (мастер-приемщик) не обеспечена средствами индивидуальной защиты, а именно, не выданы: жилет сигнальный 2 класса защиты, каска защитная. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 19 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» Бизюков И.С. (газорезчик) не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно, не выданы: щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 19 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» Попов С.А. (газорезчик), [М.] А.В. (газорезчик), Одиноков В.Н. (газорезчик), [Ц.] С.А. (газорезчик) не обеспечены средствами индивидуальной защиты, а именно, не выданы: щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 16 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» Фомин П.В. (машинист погрузочной машины) не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно, не выданы: жилет сигнальный 2 класс защиты. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ работодателем не обеспечен контроль и учет выдачи средств индивидуальной защиты, а именно в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты [П.] С.А. (газорезчик), [М.] А.В. (газорезчик), [О.] В.Н. (газорезчик), [Ц]а С.А. (газорезчик), [С.] А.Ю. (сортировщик металлов), [С.] М.Ю. (сортировщик металлов), [Ф.] П.В. (машинист погрузочной машины), [К.] С.В. (машинист погрузочной машины) отсутствует запись о выдачи средств индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее. В нарушение ст. 21, абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель ООО «Смолвторсталь» не ознакомил работников с положением о систему управления охраной труда. Выявленные нарушения допущены юридическим лицом ООО «Смолвторсталь» и его начальником службы безопасности [А.] В.А., бухгалтером [Г.] И.В. и образуют состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП рф.
Нарушенный правовой акт: Федеральный закон от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ «О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде», Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации; Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.09.2012 г. № 875; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. № 655 «Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов осуществления федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права».
Требование: 9. Во исполнение требований ст. 66 Трудового Кодекса РФ и п. 9 ч. 2 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 в трудовых книжках после указания даты заполнения трудовой книжки на первой странице (титульном листе) работникам [С.] А.А., [Г.] С.Ю., [Г.] А.И., [А.] Ю.А., [С.] А.В., [Ф.] Е.И., [П.] Д.В., [К.] Л.И., [А.] А.А., Криваль В.А. и Андрианову Д.Н. своей подписью заверить правильность внесенных сведений.1. Во исполнение требований п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» вести личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты Кейль С.С., [Б.] В.С., [Б.] И.С., Криваль В.А., [Н.] А.В., [Ф.] В.А., [Г.] С.Ю., Рабский В.В., Котемако Ю.Л., [Н.] Е.Н., [И.] В.И., [Г.] В.В., [П.] С.А., [С.] А.Ю., [Ф.] П.В., [М.] А.В., [К.] С.В., [С.] М.Ю., [О.] В.Н., [С.] М.В., [Ц]а С.А., Герасимова Д.А. в соответствии утвержденной форме приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».2. Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ в личной карточке учета выдачи СИЗ Кейль С.С., [Б.] В.С., [Б.] И.С., Криваль В.А., [Н.] А.В., [Ф.] В.А., [Г.] С.Ю., Рабский В.В., Котемако Ю.Л., [Н.] Е.Н., [И.] В.И., [Г.] В.В., [П.] С.А., [С.] А.Ю., [Ф.] П.В., [М.] А.В., [К.] С.В., [С.] М.Ю., [О.] В.Н., [С.] М.В., [Ц]а С.А., Герасимова Д.А. внести записи о номер сертификата или декларации соответствия, наименование типовых норм.3. Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 11 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» [Б] В.С. (мастер-приемщик), Герасимовм Д.А. (мастер-приемщик) обеспечить средствами индивидуальной защиты, а именно, выдать: жилет сигнальный 2 класса защиты.4. Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 11 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» Горлачева В.В. (мастер-приемщик) обеспечить средствами индивидуальной защиты, а именно, выдать: жилет сигнальный 2 класса защиты, каска защитная.5. Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 19 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» Бизюков И.С. (газорезчик) обеспечить средствами индивидуальной защиты, а именно, выдать: щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром.6. Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 19 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» Попов С.А. (газорезчик), [М.] А.В. (газорезчик), Одиноков В.Н. (газорезчик), [Ц.] С.А. (газорезчик) обеспечить средствами индивидуальной защиты, а именно, выдать: щиток защитный термостойкий со светофильтром или очки защитные термостойкие со светофильтром.7. Во исполнение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 16 приложения № 1 к приказу № 32-ОТ от 01.08.2019 «Нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО «СмолВторСталь» Фомин П.В. (машинист погрузочной машины) обеспечить средствами индивидуальной защиты, а именно, выдать: жилет сигнальный 2 класс защиты.8. Во исполнение требований ст. 21, абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ ознакомить работников с положением о систему управления охраной труда ООО «Смолвторсталь».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала на полставки в МТС. В мае премию задержали (не выплатили). В июне ушла в отпуск, и, естественно, отпускные были меньше из-за того, что в мае не было премии. Отпуск закончился в конце июня, премии так и нет, уволилась. В итоге сказали, что мне не будет премии, несмотря на то, что в мае еще должны были платить.Огромную и неподъемную для МТС сумму в 8700 не могут согласовать больше месяца. И это не первая задержка выплат. Издевательство над работниками, оклад 300 рублей (и смешно, и плакать хочется).Так еще и премию не выплатят, честно отработала на благо МТС получается. Уроды.Помимо этого, за время работы остался один негатив от этого банка. Если происходит тех. сбой, то только в пользу МТС, клиенты потом мучаются и не могут доказать свою правоту. Придумывают дебильные программы, а клиентам условия не раскрывают, а потом получается, что не сто тысяч должен, а больше миллиона.Самый дебильный банк, приложение не могут сделать уже хрен знает сколько времени, в личный кабинет не войти. Никому никогда не рекомендую связываться с этим банком и тем более не работать на них, будете работать, а ваши премии будут строить коттеджи для руководства МТС, а вам только средний палец могут показать.Шарашкина контора... Далее →