ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СНАБЖЕНЕЦ": Нарушения трудовых прав работников, выявленные проверкой.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «снабженец» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620050, свердловская область, екатеринбург город, проходной переулок, ДОМ 1, ОФИС 18
Проверяющий: Инспектор [Т.] [А.] [К.]
Дата проверки: 25.03.2021
Цель: защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Причины проверки: обращение работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Сведения о нарушении : 140 ТК РФ
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
ГК Снабженец, так же называют себя Текстиль, ЛидерТекс и т.п. Компания из Иваново. В ноябре 2017 начали набор менеджеров в недавно открытый филиал в Москве. Находились по адресу Пречистенская наб., 45/1, строен. 1. На данный момент либо переехали в другое здание, либо просто уехали из Москвы. Много писать не буду, расскажу лишь главное. Изначально, когда всех брали на работу, система мотивации выглядела следующим образом: 30 000 оклад + 30 000 KPI (за выполнение нескольких пунктов плана). Никакого официального трудоустройства они не предлагали. Проходишь обучение и садишься работаешь. Еле как выпросили у них договоры, прочитав которые, сразу стало понятно, что этими договорами можно. В общем, они даже подписанный экземпляр не попросили. Работая там, ты понимаешь, что под тобой нет твердой земли, и тебя могут либо уволить в любой момент, либо может что-то ещё может произойти. Что в принципе происходило и произошло в итоге: через неделю после новогодних праздников руководство нам сообщило, что они вынужденны (из-за продаж, несопоставимых с их прогнозом) изменить нам систему мотивации. Теперь оклад будет составлять 20 000, а чтобы получить 30 000, то есть прежний оклад, нужно... Далее →
-
ГК Снабженец, так же называют себя Текстиль, ЛидерТекс и т.п. Компания из Иваново. В ноябре 2017 начали набор менеджеров в недавно открывшийся филиал в Москве. Находились по адресу Пречистенская наб., 45/1, строен. 1. На данный момент либо переехали в другое здание, либо просто уехали из Москвы. Много писать не буду, расскажу лишь главное. Изначально, когда всех брали на работу, система мотивации выглядела следующим образом: 30 000 оклад + 30 000 KPI (за выполнение нескольких пунктов плана). Никакого официального трудоустройства они не предлагали. Проходишь обучение и садишься работаешь. Еле как выпросили у них договоры, прочитав которые, сразу стало понятно, что этими договорами можно … В общем, они даже подписанный экземпляр не попросили. Работая там, ты понимаешь, что под тобой нет твердой земли, и тебя могут либо уволить в любой момент, либо что-то ещё может произойти. Что в принципе происходило и произошло в итоге: через неделю после новогодних праздников руководство нам сообщило, что они вынужденны (из-за продаж, несопоставимых с их прогнозом) изменить нам систему мотивации. Теперь оклад будет составлять 20 000, а чтобы получить 30 000, то есть прежний оклад, нужно... Далее →