ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕКТР": Нарушение условий обязательного социального страхования работников.

21.08.2023 РевдаИНН: 6684033323

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СПЕКТР».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес: 623280, область свердловская, Г. ревда, УЛ. МИРА, Д. Д. 42, КВ. 35

Дата проверки: 22.08.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: В связи с поступлением информации из Управления Федеральной налоговой службы по Свердловской области о возможном нарушении по уплате страховых взносов разъясняем, что статьей 39 Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом, а также государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Частью 2 статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее — Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам. Так, согласно статье 4 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ к основным принципам осуществления обязательного социального страхования относятся: всеобщий обязательный характер социального страхования, доступность для застрахованных лиц реализации своих социальных гарантий; государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от положения страховщика; обязательность уплаты страхователями страховых взносов в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования. На основании п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником Трудового договора; у застрахованных лиц — по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения Трудового договора с работодателем. В соответствии с пп. 2 п.2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ) страхователь обязан в установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы. Пунктом 4 статьи 22 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что страхователь уплачивает страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Согласно представленной информации у ООО «спектр» имеется задолженность по уплате страховых взносов.



💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 16050

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 28.01.2025 Воронежоператор💵 ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Солидно с первых нот. многообещающая зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседование по телефону — это старт большого начала. Дальше стажировка. Первый день стажировки заключается не пойми в каких заданиях и как они относятся к работе. Складывается впечатление, как будто ты устраиваешься в ФСБ, поэтому сначала 100 вопросов, тому напиши, тому отпиши, потом следующее. Вопросы тестирования — задачи на логику для взрослого человека вообще неуместны. Толпа народа в маленькой комнате — атас. Бегите… Далее →
  • 21.01.2025 ТольяттиИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Жизненный опыт (пусть и негативный) Далее →
    ✗ Недостатки
    Выкладывают вакансии. Потом с умными лицами проводят собеседования. После этой процедуры берут на работу всех, кто на эти собеседования приходит. К рабочему месту, куда почти не ходит транспорт, работники ООО «Спектр» добираются сами. Рабочие места не организованы, их почти нет — ну, может, старый стул и дряхлый стол в дырявом вагончике. Питание не организовано. Бригадиры, ИТР и рабочие каждое утро сами начинают бурную деятельность, потому как «вышестоящее руководство» может посетить объект только к обеду. Хотя, когда ОНО приезжает, начинаются какие-то сумбурные разборки типа «вы все вокруг тупые работяги, а вот руководитель проекта, второй и третий руководитель проекта самые пи…тые». Ничего по делу, что делать и как дальше быть. Рабочие вопросы только накапливаются, но не решаются. Конечно, в итоге как-то всё в «Спектре» строится благодаря мужикам-строителям. В фирме текучка, как нигде. Находят специалиста — через три месяца снова ищут того же специалиста. И так годами. Не советую данную организацию. Далее →