ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦСТРОЙ": Отсутствие медосмотров, нарушения психиатрических освидетельствований.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «спецстрой» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Белгородской области
Адрес : 309505, белгородская область, ГОРОД старый оскол, УЛИЦА МИРА, дом ДОМ 14, 31, 310 000 020 000 490
Проверяющий: начальник отдела Труфанов [С.] [В.]
Дата проверки: 26.10.2020
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Поручение Роструда №122 от 05.06.2020, Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т. А. Голиковой от 27.12.2019г. № ТГ-П12−11486, Входящий №31/8−823−20-И от 19.10.2020
Сведения о нарушении : 1. Электрогазосварщик [Г.] В.Н., электрик [К.] Ю.Ю. работа которых связанна с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Нарушение: ст. ст. 212, 213, 76 Трудового Кодекса РФ, п. 9 Приложения №3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». 2. Не проведен обязательный медицинский осмотр электрогазосварщику [Г.] В.Н., электрику [К.] ю.ю.., занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Нарушение: ст. ст. 212, 213, 76 Трудового Кодекса РФ, ст.7. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Требование: Работникам, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, провести обязательное психиатрическое освидетельствование. Требование: ст. ст. 212, 213, 76 Трудового Кодекса РФ, п. 9 Приложения №3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 №302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Провести обязательный медицинский осмотр, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Требование: ст.ст. 212, 213, 76 Трудового Кодекса РФ, ст.7. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Я так понимаю, что эта контора сменила юр. лицо. Но по сайту поняла, что та же шарага. Я на собеседовании была уже в Спецстрой-Т или Спецстрой-Р. По адресу: 6-я Радиальная ул., 28, стр. 11. Сама не поняла, что у них теперь. Работодатель недобросовестный. В вакансии указан оклад от 69 000. Но на собеседовании [П.] [С.] [П.] — начальник отдела кадров — говорит, что на первые месяцы на руки будет выходить только 50 000. Потом уже при оформлении выясняется, что и это ложь. По факту оклад прописывается в Трудовом договоре 31 630 руб., остальное якобы компенсирует премия, которая нигде не будет прописана. На честном слове всё. Пригласили в офис на первый рабочий день, для оформления в штат. При этом приеме на работу выяснилось, что надо сдать тест на COVID-19, меня выставили за дверь, поехала сдавать тест, но мне не компенсировали затраты на анализ. Повторно договорились снова о моем выходе на работу. В итоге, когда у меня возникли вопросы, почему вакансия не соответствует описанию, они мне внезапно отказали в приеме на работу. Без объяснений причин. Хотя я из-за них ушла с предыдущего места. Они это знали. Им плевать на людей. Им нужны рабы, а не сотрудники.... Далее →
-
Работодатель недобросовестный. Надо жаловаться в трудовую инспекцию. В вакансии указан оклад от 69 000. Но на собеседовании [П.] [С.] [П.] — начальник отдела кадров — говорит, что на первые месяцы на руки будет выходить только 50 000. Потом уже при оформлении выясняется, что и это ложь. По факту оклад прописывается в Трудовом договоре 31 630 руб., остальное якобы компенсирует премия, которая нигде не будет прописана. На честном слове всё. Пригласили в офис на первый рабочий день, для оформления в штат. При этом приеме на работу выяснилось, что надо сдать тест на COVID-19, но не компенсировали затраты. В итоге, когда у меня возникли вопросы, почему вакансия не соответствует описанию, они мне отказали в приеме на работу. Без объяснений причин. Такое вопиющее нарушение ТК. Они ищут себе рабов. За копейки в дикую промзону, чтоб ездили. Где нет ни магазинов, ни кафе, от метро далеко. Далее →