ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТИМУЛ": Выплата заработной платы ниже минимального размера.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТИМУЛ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Республике Мордовия

Адрес: 430005, республика, мордовия, город, саранск, улица, советская, 9, 130 000 010 000 201

Дата проверки: 23.03.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: 2. При осуществлении в федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (реестровый номер функции в федеральной государственной информационной системе «Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций) № 10001244260»). (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействиях): общества С ограниченной ответственностью «стимул» по факту выплаты заработной платы работникам общества С ограниченной ответственностью «стимул», ниже минимального размера оплаты труда. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3.Указанные действия (бездействия) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) Начислять работникам заработную плату в размене не ниже минимального размера оплаты труда, согласно обязательным требованиям, указанным в абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации.