ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СТМСЕРВИС в лице Сервисного локомотивного депо Аркаим ЮжноУральского управления сервиса ООО «СТМСервис»: Нарушение условий труда и оплаты работников.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью стмсервис в лице Сервисного локомотивного депо Аркаим ЮжноУральского управления сервиса ООО «СТМСервис» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Челябинской области

Адрес : 457 353 Челябинская обл Карталинский рн г Карталы ул Станционная д 2

Проверяющий: главный государственный инспектор труда [С.] [В.] [В.]

Дата проверки: 14.05.2021

Цель: федеральный надзор

Причины проверки: обращение гражданина

Сведения о нарушении : В соответствии с трудовыми договорами работникам участка по ремонту электрической аппаратуры установлен режим рабочего времени двухбригадный дневной с суммированным учетом рабочего времени В соответствии с Правилами внутреннего Трудового распорядка ООО «СТМ Сервис» утв приказом генерального директора 401 от 2312 2019 г п 81 режим рабочего времени устанавливается работникам в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами и графиками работы В соответствии с п 82 графиком работы ежегодно утверждаются генеральным директором и доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие В соответствие с представленными работодателем документами с графиком сменности утв приказом от 2611 2020 г 304 п «Об утверждении графиков работы на 2021 год» и графиками работ на 2021 год участка по ремонту электрической аппаратуры работники участка по ремонту электрической аппаратуры ознакомлены в период с 3011 2021 г по 0212 2020 г Таким образом работодателем не выполнены в отношении отдельных работников 3 работника требования ст 103 ТК РФ п 82 Правил внутреннего Трудового распорядка » утв приказом генерального директора 401 от 2312 2019 г об ознакомлении работников с графиком сменности не менее чем за месяц до введение его в действие Кроме того работодателем не выполнены требования ст 104 ТК РФ устанавливающей что продолжительность рабочего времени за учетный период месяц квартал и другие периоды не превышала нормального числа рабочих часов и что порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка В нарушение указанных требований в правилах внутреннего Трудового распорядка не установлена конкретная продолжительность учетного периода, а установлено что он не может превышать один год Начальником депо издан приказ АРК983к от 2511 2020 г об установлении учетного периода 1 годПри условии ознакомления работников участка по ремонту электрической аппаратуры с графиком сменности утв приказом от 2611 2020 г 304 п «Об утверждении графиков работы на 2021 год» и графиками работ на 2021 год участка по ремонту электрической аппаратуры на 2021 г отсутствия в правилах внутреннего Трудового распорядка конкретно установленного учетного периода рабочего времени наличия приказа устанавливающего учетный период для данной категории работников 1 год вопрос о выполнении работниками сверхурочной работы или не доработки относится к индивидуальным трудовым спорам разрешение которых в соответствии с нормами ст 382 ТК РФ относится к компетенции комиссий по трудовым спорам и судов Условия оплаты труда в трудовых договорах для работников участка по ремонту электрической аппаратуры определены как оплата по часовой тарифной ставке Фактически заработная плата в соответствии с представленными документами в том числе расчетными листками начисляется по сдельным расценкам В соответствии с представленным табелем учета рабочего времени за март 2021 г и расчетными листками исходя из количества отработанных работниками часов начисленная заработная плата по сдельным расценкам больше чем рассчитанная по часовой тарифной ставке При этом работодателем не соблюдаются условия Трудового договора в части установления работникам заработной платы исходя из установленной трудовым договором условий оплаты труда по часовой тарифной ставке, а производится расчет согласно представленным документам по сдельным расценкам рассчитанным исходя из часовой тарифной ставки Этим работодателем не выполняются требования ст 22 ТК РФ соблюдать условия Трудового договора раздела 2 приказа генерального директора ООО «СТМСервис» 207 п от 1806 2014 г «Об утверждении и ведении в действие Порядка оплаты труда сервисного локомотивного депо» В нарушение требований ст 57 ТК РФ ст 72 ТК РФ в трудовые договора работников не внесены обязательные условия труда в части условий оплаты по сдельным расценкам рассчитанным исходя из тарифной ставкиПри проверке документов устанавливающих планируемый объем работ участка по ремонту электрической аппаратуры на март 2021 г установлено что план работы на основании телеграммы ОАО «РЖД» был скорректирован на март 2021 г и увеличена программа ремонта в апреле 2021 г по СЛД «Аркаим» на 9 секций различного типа локомотивов При анализе представленных работодателем документов по выработке участка по ремонту электрической аппаратуры за март было установлено При табельном времени 2977 часов работниками было отработано согласно сдельных расценок 3171 29 часа то есть выработка составила 107 от нормативной За праздничный день 8 марта выработка составила 147 При этом в соответствии с представленной ведомостью выполненных сдельных работ работника участка по ремонту электрической аппаратуры за март 2021 г работники в отдельные дни каких-либо работ по тому или иному виду ремонта локомотивов или сверхцикловых работ не выполняли В табеле учета рабочего времени за март 2021 г работникам участка проставлены смены в соответствии с графиком работы При этом работодателем представлены 13 нарядов заказов на оказание услуг вспомогательными цехами на осуществление внутрихозяйственных работ в которых не определены даты выполнения работ их трудоемкость и стоимость По объяснению работодателя работники участка были задействованы на выполнении работ указанных в нарядахзаказах в дни указанные в ведомости выполнения сдельных работ как внутрихозяйственные работы Установить достоверность представленных нарядов заказов не представляется возможным по вышеназванным причинам Таким образом работодателем не выполняются требования ст 91 ТК РФ обязывающей работодателя вести учет рабочего времени фактически отработанного работниками ст 159 ТК РФ гарантирующей работникам применения систем нормирования труда определяемых работодателем

Требование: Во исполнение требований ст 104 ТК РФ определить продолжительность учетного периода при суммированном учете рабочего времени для категорий работниковДополнительными соглашениями к трудовым договорам работников участка по ремонту электрической аппаратуры СЛД «Аркаим» внести изменения в применяемую систему оплаты труда в соответствии с фактически применяемой во исполнение требований ст 57 ТК РФ ст 72 ТК РФ Во исполнение требований ст 91 ТК РФ ст 159 ТК РФ при выдаче наряд заказов указывать дату выдачи нормировать выполнение работ