ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТМ-СЕРВИС": Нарушение условий труда, причинение вреда работнику.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТМ-СЕРВИС».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620026, Свердловская область, Г. екатеринбург, УЛ. РОЗЫ люксембург, Корпус СТР. 51, помещ. 709
Дата проверки: 02.11.2023
Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступило обращение работника Сервисного локомотивного депо ООО «СТМ-Сервис» Хабина И.Н., содержащего сведения о нарушении работодателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. В частности, Хабин И.Н. сообщает о нарушении его права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, что выражается в не исполнении работодателем обязанности перевести его на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. В ходе проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, должностным лицом Государственной инспекции труда в Свердловской области было установлено, что на основании Трудового договора от 19.07.2022 г. № свд/1209 Хабин И.Н. был приняты на работу в Сервисное локомотивное депо «Свердловск» ООО «СТМ-Сервис» (далее СЛД «Свердловск») по профессии электромеханика по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. В соответствии с приказом начальника СЛД «Свердловск» от 27.09.2022 г. № свд/706-лс действие вышеуказанного Трудового договора было приостановлено с 27.09.2022 г. в связи с призывом Хабина И.Н. на военную службу по мобилизации. В соответствии со справкой от 24.01.2023 г. № 4, выданной военным комиссариатом (города Камышлов, Камышловского и Пышминского районов Свердловской области), Хабин И.Н. был уволен в запас 01.01.2023 г. На основании письменного заявления Хабин И.Н. от 25.01.2023 г. приказом начальника СЛД «Свердловск» от 25.01.2023 г. № свд/26-лс действие Трудового договора от 19.07.2022 г. № свд/1209, заключённого между Хабиным И.Н. и ООО «СТМ-Сервис», было возобновлено. Согласно табелям учета рабочего времени и информационной справке, предоставленных работодателем, в период с 26.01.2023 г. по 09.03.2023 г., с 27.04.2023 г. по 30.05.2023 г., с 04.07.2023 г. по 14.07.2023 г., с 11.09.2023 г. по 12.09.2023 г. Вы являлись временно нетрудоспособны по причине заболевания (был открыт листок временной нетрудоспособности). Согласно пояснениям работодателя и представленным документам, 23.06.2023 г. Хабиным И.Н. было подано заявление об изменении установленного режима рабочего времени (графика), что было обусловлено медицинским заключением врачебной комиссии от 16.06.2023 г. № 011745, выданным ГБУЗ СО «Психиатрическая больница № 3» и содержащим сведения о наличии у Хабина И.Н. противопоказаний по психическому состоянию к работе в вечернее и ночное время. На основании вышеуказанного заявления Приказом главного инженера СЛД «Свердловск» от 23.06.2023 г. № свд/593-к Хабину И.Н. был установлен двухбригадный дневной режим рабочего времени (график 2 бригада 2) в период с 25.06.2023 г. по 30.06.2023 г. Фактическое установление указанного режима рабочего времени подтверждается табелем учета рабочего времени за июнь 2023 г. Согласно журналу учета выдачи направлений 19.06.2023 г. Хабину И.Н. было выдано направление в ФГБУЗ МСЧ №70 — УЦПП ИМ. Ю.А. брусницына ФМБА россии на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению деятельности в сфере электроэнергетики, связанной с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок. В соответствии с медицинским заключением от 27.06.2023 г. № 2480, оформленному врачебной комиссией ФГБУЗ МСЧ №70 — УЦПП ИМ. Ю.А. брусницына ФМБА россии, Хабин И.Н. был признан годным к работе электромехаником по средствам автоматики и приборам технологического оборудования при осуществлении деятельности в сфере электроэнергетики, связанной с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок. Согласно табелям учета рабочего времени за период с июля по октябрь 2023 г., после получения вышеуказанного медицинского заключения Хабин И.Н. был привлечен работодателем к работе по 4-х бригадному режиму рабочего времени непрерывной работы, в том числе в ночное время, что было противопоказано ему медицинским заключением врачебной комиссии от 16.06.2023 г. № 011745, выданным ГБУЗ СО «Психиатрическая больница № 3» и может свидетельствовать о нарушении работодателем требований ст. 73 Трудового Кодекса РФ.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимуществане увидел Далее →✗ НедостаткиПришел на собеседование к [А.] [В.] на все договорились. Потом истратил кучу времени на заполнение анкеты и проверку СБ (звонили, уточняли, тоже к слову уже под конец утомили). Сама [А.] была поначалу согласна, проверку прошел, потом я перезваниваю и она неожиданно меняет свое мнение и мямлит что другого выбирает, даже не назвав причину. При этом кадровичке [С.] (до моего перезвона) она сказала, что вообще не обещала трудоустройство (мне уже такое не рискнула сказать). Эта [А.] патологическая врушка и на ходу переобувается и крадет чужое время. Странная компания, одним словом. Далее →
-
Ещё раз хочу предупредить транспортные компании и частных перевозчиков, особенно тех, кто доставляет сотрудников. Сложилось очень плохое мнение (это мягко сказано) о руководителях СТМ-Сервис Екатеринбург. Даже при наличии гарантийных писем о якобы гарантированной оплате услуг, услуги будут оплачены. До сих пор нет оплаты за январь и февраль текущего года. Те люди, с которыми общался, резко перестали выходить на связь, перестали отвечать на телефонные звонки. (Имею в виду руководителей), у которых люди работают за городом. Уважаемые перевозчики, будьте внимательны с этой компанией, не наступайте на те грабли, на которые наступил я. О ходе всей этой процедуры буду ставить в известность в комментариях. Далее →