ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙИНВЕСТПРОЕКТ": Отсутствие защитной экипировки и медосмотра.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройинвестпроект» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Смоленской области
Адрес : 214030, Смоленская обл, Смоленск г, Нормандия-Неман ул, дом 23В, квартира 20
Проверяющий: Государственный инспектор труда [Р.] [С.] [Н.]
Дата проверки: 11.01.2021
Цель: Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, Обращение № 67/7−2167−20-ОБ от 21.12.2020. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Причины проверки: Обращение № 67/7−2167−20-ОБ от 21.12.2020
Сведения о нарушении : В нарушение ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ [А.] В.И. согласно утвержденным нормам не были выданы: полумаска фильтрующая, очки защитные. В нарушение ст. 212, 213 Трудового Кодекса РФ, п. 4.1 прил.1, п.1 прил.2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н при поступлении на работу с [А.] В.И. не был проведен обязательный предварительный медицинский осмотр. Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): должностным лицом директором [В.] А.С. и юридическим лицом ООО «Стройинвестпроект».
Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875; Административный регламент исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права (утвержден приказом Роструда от 13 июня 2019 г. № 160; зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 № 56195).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаИх нет, одни сплошные минусы. Далее →✗ НедостаткиПроработала немного в данном заведении, обходите стороной данный колл-центр. Обучение нулевое: на обучении говорят одно, по выходу в линию — другое. Половину информации вообще не рассказывают на обучении, и сидишь в линии, не понимая, откуда такие вопросы, так как обучали совсем другому. Никакой помощи от СВ нет. Если возник вопрос, ответ от СВ: спроси коллег в рабочем чате, поищи информацию в базе знаний, и то такой ответ ты можешь ждать по 2 часа, так как СВ никогда вовремя не отвечает. Не понимаю вообще, для чего СВ на проекте, если они ничего не делают. Такое чувство, что они вообще не знают никакую информацию, не представляется никакая обратная связь по ошибкам. По зарплате на обучении обещают одно, по факту зарплата очень низкая. Спрашиваешь, почему так мало начислено зарплаты, ответ один — показатели низкие, а что и почему — додумывайтесь сами. Никакой лояльности к операторам: снимают баллы за все, чтобы не платить доплаты.При увольнении не выплатили премию, рассчитали по 100 рублей в час. Представляете, да, какая тут зарплата? Сделали все возможное, чтобы лишить премии (премия не большая, но все же). С высшим руководством связи никакой нет.Обходите стороной данную компанию, это попусту потраченное время на них, не верьте их обещаниям:... Далее →💬1 комментарий