ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ": Отсутствие условий труда в трудовых договорах.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройком» выявила нарушения. Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Саратовской области Место нахождения юридического лица : 413840, саратовская, балаково, 30 ЛЕТ победы, 28, 62 Проверяющий: госинспектор Мухтна О.В., [М.] о.в. Дата проверки: 2019−11−11t16:39:00.908 Цель: настоящая проверка проводится с целью: обеспечения реализации государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создания благоприятных условий труда, всестороннего и полного рассмотрения обращения гражданина о нарушениях его прав и законных интересов действиями (бездействиями) юридических лиц и (или) индивидуальных предпринимателей, связанных с исполнением ими обязательных требований в сфере труда, защиты прав и интересов работников и работодателей. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами Причины проверки: абз. 4 ч.7 ст. 360 Трудового Кодекса Российской Федерации Сведения о нарушении : 1. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «Стройком» [Д] А.В., [У.] Е.В., [К.] К.Н., [У.] С.М., [К.] С.И., [П.] Н.Н., [К.] В.Н., [Р.] А.В., [Б.] Н.В. отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия — условия труда на рабочем месте. Требование: В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [Д.] А.В. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [У.] Е.В. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [К.] К.Н. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [У.] С.М. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [К.] С.И. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [П.] Н.Н. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [К.] В.Н. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [Р.] А.В. указать условия труда на рабочем месте. В соответствии с требованиями абз. 9 ч.2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре у работника [Б.] Н.В. указать условия труда на рабочем месте.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаДавайте разберём комментарии. Что касается сотрудников (тех, кто работал ранее в компании): зарплата выплачивается вовремя. Руководство стремится найти общий язык со всеми, общается с каждым сотрудником индивидуально и находит решение проблем. Директор компании общителен и тактичен со всеми. Иногда люди путают компании, так как «СтройКом»ов много, и пишут комментарии, путая нашу компанию. С поставщиками и другими клиентами также проводится индивидуальный подход. Если компания отказывает, то на это есть свои причины, о которых клиенту сообщают. Эти проблемы всегда решаются. Далее →✗ НедостаткиИх нет! А если и есть, то их быстро прорабатывают и устраняют! Далее →