ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ": Несоблюдение требований по оформлению несчастного случая.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройком».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес : 620076, свердловская область, ГОРОД екатеринбург, екатеринбург, УЛ самолетная, Д. 47,
Дата проверки: 11.06.2024
Причины проверки: Выдано по результатам КНМ, пм
Требование: В Государственную инспекцию труда в Свердловской области поступили обращения от гр. [Т.] Г.Б. в лице представителя [С.] К.Ф., согласно доводам которого работодателем не соблюдаются требования Трудового законодательства, в том числе, не был выдан или направлен в адрес пострадавшего Акт по форме Н-1. Разъясняем, что согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствие со ст. 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати). Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВахта в Зеленограде началась с февраля и закончилась в начале мая, з/п не выдали, зато купили билеты, и пришлось ехать (обещали выплатить 2-го мая). Приехали, денег до сих пор не получили. Условия проживания как бомжи, 50 чел на 1 душ и 2 туалета. Зеленоград — это Ад. Придется обращаться в прокуратуру, т.к. за март не выплатили, уже за апрель давать пора. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДавайте разберём комментарии. Что касается сотрудников (тех, кто работал ранее в компании): зарплата выплачивается вовремя. Руководство стремится найти общий язык со всеми, общается с каждым сотрудником индивидуально и находит решение проблем. Директор компании общителен и тактичен со всеми. Иногда люди путают компании, так как «СтройКом»ов много, и пишут комментарии, путая нашу компанию. С поставщиками и другими клиентами также проводится индивидуальный подход. Если компания отказывает, то на это есть свои причины, о которых клиенту сообщают. Эти проблемы всегда решаются. Далее →✗ НедостаткиИх нет! А если и есть, то их быстро прорабатывают и устраняют! Далее →