ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМ": Невыплата заработной платы и окончательного расчета.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «СТРОЙКОМ».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области
Адрес: 620100, область свердловская, ГОРОД екатеринбург, ТРАКТ сибирский, строение 12/4, ОФИС 308
Дата проверки: 30.01.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: 2. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с требованиями ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, а оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала. При этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Невыплата заработной платы, окончательного расчета может повлечь нарушение обязательных требований Трудового законодательства.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиВахта в Зеленограде началась с февраля и закончилась в начале мая, з/п не выдали, зато купили билеты, и пришлось ехать (обещали выплатить 2-го мая). Приехали, денег до сих пор не получили. Условия проживания как бомжи, 50 чел на 1 душ и 2 туалета. Зеленоград — это Ад. Придется обращаться в прокуратуру, т.к. за март не выплатили, уже за апрель давать пора. . Далее →
-
✓ ПреимуществаДавайте разберём комментарии. Что касается сотрудников (тех, кто работал ранее в компании): зарплата выплачивается вовремя. Руководство стремится найти общий язык со всеми, общается с каждым сотрудником индивидуально и находит решение проблем. Директор компании общителен и тактичен со всеми. Иногда люди путают компании, так как «СтройКом»ов много, и пишут комментарии, путая нашу компанию. С поставщиками и другими клиентами также проводится индивидуальный подход. Если компания отказывает, то на это есть свои причины, о которых клиенту сообщают. Эти проблемы всегда решаются. Далее →✗ НедостаткиИх нет! А если и есть, то их быстро прорабатывают и устраняют! Далее →
Вадим
26.07.2024 06:28
Компания ООО "Стройком" самая худшая компания которую я знаю. Деньги платить не любят за выполненную работу. На данный момент не выплатили 130000 тысяч рублей. Руководство трубки не берет. Люди добираются с вахты до дома по несколько дней, без денег. Не советую связываться с этой организацией, пожалеете.