ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙПЛАСТ 2000": Нарушение сроков выплаты заработной платы работникам.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «стройпласт 2000» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской области

Адрес : 620085, свердловская область, ГОРОД екатеринбург, УЛИЦА 8 марта, строение 212, квартира ОФИС 225, 66, 660 000 010 000 018

Проверяющий: государственный инспектор труда [П.] [И.] [С.]

Дата проверки: 12.01.2021

Цель: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения Трудового законодательства). задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Причины проверки: настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения о фактах нарушения Трудового законодательства)

Сведения о нарушении : [З.] А.С. принят на работу в ООО «Стройпласт 2000» на основании приказа Трудового договора №106 от 19.12.2017. экземпляр данного Трудового договора работник получил лично, о чем свидетельствует отметка о получении 2го экземпляра, хранящемся у работодателя. В ходе внеплановой проверки в ООО «Стройпласт 2000» установлено, что работнику ООО «Стройпласт 2000» [З.] А.С. в нарушение требований ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц, что подтверждается платежными документами ООО «Стройпласт 2000» за период январь-октябрь 2020 года. Согласно ч.2 ст.22 ТК РФ работодателю вменяется обязанность: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ч.1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Также, в адрес инспекции представлены договор процентного займа от 07.05.2020 и заявление о выдаче кредита [З.] А.С. из заработной платы в размере 150 000 рублей с 01.07.2020 по 31.12.2020

Нарушенный правовой акт: Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права» от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-фз.