ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙ-МАСТЕР": Не проведена специальная оценка условий труда.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «строй-МАСТЕР».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес: 460006, область, оренбургская, город, оренбург, улица, ташкентская, ДОМ 84, 560 000 010 000 247
Дата проверки: 27.03.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В соответствии с требования статьи 214 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно части 4 статьи 8 и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. Статья 216 Трудового Кодекса РФ определяет право работника наполучение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов. Не выполнение вышеуказанных требований действующего законодательства РФ в области проведения специальной оценки условий труда, лишает работников, работающих на данных рабочих местах, права на достоверную информацию об условиях труда и риске повреждения здоровья.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
С 2020г. [Р.] (учредитель) банкротит контору, соответственно никому не платит, долги по исполнительному производству игнорирует, найти счета его строй-мастера судебные приставы не могут весь 2020 год. Можете посмотреть исполнительное производство на сайте ФССП https://fssp.gov.ru/iss/ip. Выбирайте юрлица, СПб, строй-мастер, кантемировская 37, увидите целый список не взысканных задолженностей. [Р.] форменный мошенник, в уголовном смысле этого слова. Судя по долгам на сайте ФССП, он банкротит строй-мастер и никому не платит. Дурачки. которые помогают ему в этом процессе должны брать деньги вперед, иначе и они ничего не получат. Далее →
-
Имел неудовольствие работать в этой компании. Руководитель — [К.] [В.] [К.] заслуженный строитель РФ, по факту выжившая из ума старушка с огромными амбициями, жадная до денег… В организации создано множество дочерних организаций, управляемых родственниками [К.] черная бухгалтерия (на флешке у буха :)), черные зарплаты, задержки по полгода и более, откровенные «кидки» на черную часть з.п. при увольнении, требование работать в выходные без доп.оплаты (при этом потом как-нибудь отгуляешь). [К.] росчерком пера может поменять законодательство и, допустим, издать указ, что в январе 20 рабочих дней, при этом з.п. вам пересчитают в меньшую сторону. Экономия на всем, компьютеры мертвые, серверы древние, вся офисная инфраструктура дышит на ладан. Может вызвать на совещание и отлюбить за косяки другого отдела или ее собственные. Может неправомерно потребовать, чтобы ты связался с контрагентами и потребовал гарантийного ремонта на оборудование, срок гарантии которого уже закончился. И ещё куча куча негатива.. Сотрудники, вписавшиеся в эту змеиную схему, сами змеи или родственники, все на тебя пытаются перевесить свои обязанности или просто наорать на ровном месте, разговаривают через губу. Счета подрядчикам не оплачиваются, однако работы ты с них должен получить, не получил, твой косяк,... Далее →