Общество с ограниченной ответственностью "ТЕПЛОРЕСУРС": Ненадлежащее оформление договоров, отсутствие оценки условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в Общество с ограниченной ответственностью «теплоресурс» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Псковской области
Место нахождения юридического лица: 182111, Псковская обл., г. великие Луки, ул. Малышева, д. 33
:
Дата проверки: 2019−11−08T14:15:00.326
Цель: защитА прав и интересов работников
Сведения о нарушении: Ненадлежащее оформление трудовых договоров работодателем.
Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах
Требование: В соответствии с п. 6 ст.136 Трудового Кодекса Российской Федерации установить конкретные, соответствующие трудовому законодательству дни выплаты заработной платы. В соответствии со ст. 57 внести в трудовые договора обязательные условия.
Провести специальную оценку условий труда и ознакомить с ней работников.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиб.и. и директор Гурский задерживают зарплату месяцами, если уходишь — не платят за отработанные дни, меняют график на своё усмотрение, могут сначала сказать работа 4 часа, а потом перевести на 12 при той же зарплате. Опыт работы м проспект Мира, Олимпийский проспект 16 стр. 5 «Олимпик Холл». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗаведение находится в центре Далее →✗ Недостатки1. Зарплату, какую вам обещают на собеседовании, не получите. Урезают по собственной инициативе со словами: не нравится — вас здесь никто не держит. При этом работать приходится и за себя, и за того парня. 2. При желании уволиться могут не заплатить (так что заранее лучше не озвучивать решение об увольнении) и в догонку послать во всем известное направление. 3. Принимают на работу без официального оформления (налоги за сотрудников, соответственно, не платят), поэтому права персонала нарушаются без зазрения совести (нет на них трудовой инспекции). 4. На кухне антисанитария, еда, упавшая на пол, обратно возвращается в тарелку клиентов по настоянию руководства (в целях строгой экономии продуктов). Поэтому, если однажды кто-то из посетителей попадёт в больницу с отравлением, к ответственности в первую очередь привлекут повара… Так что, если не хотите работать за троих и при этом получать не более 21 000 в месяц, то Вам сюда… Далее →