ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТОРГОВЫЙ ДОМ "АСКАНИЯ": Не проведены первичный и повторный инструктажи.

30.11.2019 Минеральные ВодыИНН: 2630045364
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «торговый ДОМ «аскания» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 357210, КРАЙ ставропольский, РАЙОН минераловодский, ГОРОД минеральные ВОДЫ, УЛИЦА 3-Я промышленная, ДОМ 6, корпус 2

Проверяющий: главный государственный, представитель по доверенности, начальника отдела — главного государственного инспектора труда [Л.] [А.] [В.] [З.] [В.] [Д.] [Л.] [А.] [В.]

Дата проверки: 2019−11−28t16:56:00.296

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Сведения о нарушении : В нарушение требований абзаца 9 статьи 212, абзаца 3 статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.2.1.3 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» [Т.] Л.И. и другие работники допущены к работе без прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (проверочные листы №36, 37, п.2, 3). Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- заместитель генерального директора ООО «Торговый Дом «Аскания» [З.] В.Д. 2. В нарушение требований абзаца 9 статьи 212, абзаца 3 статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.2.1.3 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» [Т.] Л.И. и другие работники допущены к работе без прохождения повторного инструктажа на рабочем месте (проверочные листы №36, 37, п.2, 3). Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- заместитель генерального директора ООО «Торговый Дом «Аскания» [З.] В.Д. 3. В нарушение требований абзаца 9 статьи 212, абзаца 3 статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.2.1.3 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» [Б.] И.И. допущен к работе в качестве водителя (приказ о закреплении автомашины №87 от 13.09.2018 г.) без прохождения первичного инструктажа на рабочем месте (проверочные листы №36, 37, п.2, 3). Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- заместитель генерального директора ООО «Торговый Дом «Аскания» [З.] в.д.

Требование: На основании требований абзаца 9 статьи 212, абзаца 3 статьи 225 Трудового Кодекса Российской Федерации, п.2.1.3 Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» провести инструктаж на рабочем месте [Т.] Л.И. и другим работникам. На основании требований п.41 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 августа 2015 г. N 550н «Об утверждении Правил по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции» устранить выбоину в полу в помещении водоподготовки, желоб для слива воды закрыть прочными крышками в уровень с полом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45300

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант💵 ЗП: 45000👍21
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Работаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →
    ✗ Недостатки
    Завышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
  • 22.07.2024 Минеральные Водыоператор
    ✓ Преимущества
    -Коллегам действительно не наплевать, помогают новичкам, видно, что рады помочь и подсказать. -Есть офис, есть возможность удаленки в дальнейшем. Далее →
    ✗ Недостатки
    -Сотрудники на собеседовании и руководитель группы активно лезут в личную жизнь и пытаются дружить, это очень некомфортно. Я пришла на работу, а не на посиделки с друзьями. Меня еще назвали стеснительной, но хочу донести до этих людей, что мало кто будет к незнакомому человеку относиться доверительно, рассказывая все нюансы своей жизни, и это абсолютно нормально. Обычные сотрудники, к счастью, так себя не вели. -Информации очень много, за 8 часов обучения в день ваш мозг взорвётся. -Некоторые тарифы не активны, но о них надо знать всё на всякий случай. То есть оператор обязан быть в курсе всего неактуального, Билайн не закрывает тарифы, которые больше не предлагает клиентам. -Оборудование так себе, прислушиваешься к голосу клиента в наушниках, потому что шума дофига от других сотрудников вокруг. То же самое касается компов, они подвисают при нагрузке. -При обучении есть уроки, которые совсем криво сделаны. Бывает также излишне затянуты. Один тест мы проходили больше часа. -Однажды всех ждет смена на 12 часов, не знаю, как я это вынесу, если даже за 4−5 часов непрерывной работы становится тяжко. Впечатление смешанное! Далее →