ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРАНС ЛОГИК: Нарушения сроков и невыплаты заработной платы.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ТРАНС ЛОГИК выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Красноярском крае
Адрес : 660 098 Красноярский край город Красноярск 9 Мая улица дом 49 пом 284
Проверяющий: Старший государственный инспектор труда [П.] [М.] [А.]
Дата проверки: 12.04.2021
Цель: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом илииндивидуальным предпринимателем обязательных требований Трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права Письменное обращение [Б]ИА 247224021об от 18 032 021 г о нарушении трудовых прав
Причины проверки: Письменное обращение [Б]ИА 247224021об от 18 032 021 г о нарушении трудовых прав
Сведения о нарушении : п6 ч2 ст 22 ТК РФ ч6 ст 136 ТК РФ ч4 ст 841 ТК РФ ч1 ст 140 ТК РФ ст 127 ТК РФ ст 236 ТК рф
Нарушенный правовой акт: Трудовой кодекс Российской ФедерацииКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекциитруда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодексРоссийской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите правюридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлениигосударственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральнойслужбе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдениемТрудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудовогоправа утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875
Требование: Решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности сотрудников ООО «транс логик» допустивших нарушения Трудового законодательства в части нарушения сроков и невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении [Б.] ИА Основание ст 22 357 ТК РФВ Гострудинспекцию предоставить приказ о привлечении виновных должностных лиц к дисциплинарной ответственности либо мотивированный ответ о причинах невозможности привлечения должностных лиц к дисциплинарной ответственностиВыплатить [Б.] ИА окончательный расчет при увольнении с учетом денежной компенсации за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении в соответствии со ст 236 ТК РФОснование ст 22 841 140 236 ТК РФВ Гострудинспекцию предоставить расчетные и платежные документы подтверждающие произведенные выплаты [Б.] иа
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Если вы хотите работать много и бесплатно, то вам сюда. Зарплату будете выпрашивать по чудо заявлению, в котором нужно написать почему вам ее нужно заплатить вовремя. Платить будут частями по 2−3 тысячи с задержкой в полтора два месяца. Рекомендую завести тетрадь чтобы записывать суммы иначе не сможете отследить сколько вам заплатили. Руководство не гнушается врать, компания вся в долгах и арбитражных исках от поставщиков. Будут настаивать на выходах в выходные и ваши дети и семьи никого не волнуют. На учебу будете ездить в свои выходные и писать объяснительные почему не были на учебе. Расчет получите только с официальной зарплаты есть ещё и конверт, который как вы понимаете нигде в документах не поводится. Об остальной части з/п можете забыть, как один из вариантов, проведут ревизию и спишут все на нее, если ревизия была без недостачи, и вы на свою голову поработали на других точках, где кого-то меняли, скажут что недостача была там. Первые полгода работаете по ГПХ без записи в трудовой, а следовательно без стажа и каких-либо прав. О ваших стараниях в миг забудут как только заявление на увольнение ляжет на стол. Работать в этой компании значит не платить вовремя кредиты, квартплату и забудьте что ваши дети хотят кушать... Далее →
-
Очень печальная компания. Работа интересная, но по 12 часов, но часто без выходных. Работодателю не важно как ты работаешь, сколько ты работаешь, и какой ты специалист. Зарплату ты будешь выпрашивать и не факт что получишь. Компания уже признавала себя банкротом и кидало людей на деньги. Если ты хочешь чтобы тебя унижали, хочешь работать и не видеть выходных, хочешь работать даром, и выполнять задания быть типо Заведущей аптеки и представлятся чужим именем то впередё. Если ты хочешь чтобы тебе звонили и спрашивали почему ты не трёш пыль 24 на 7, и не продаёшь выгоду, то впередё! Я не получила расчет и зп за 2 месяца ни копейки. Далее →