ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УВАДРЕВ-ХОЛДИНГ": Неуплата больничных и компенсационных сумм.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «увадрев-холдинг».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес : 426062, удмуртская республика, Г. ижевск, УЛ. спортивная, Д. Д. 77,

Дата проверки: 28.02.2024

Причины проверки: Профилактический визит вместо кнм

Требование: 2.При осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, рассмотрено письменное обращение работника Г.С. [С.] (№18/7−146−24-ОБ) с доводами о нарушении Трудового законодательства ООО «увадрев-ХОЛДИНГ"поступили сведения о следующих действиях (бездействии): 1) об оплате листка временной нетрудоспособности не в полном объеме, а также не выплате компенсации за оплату листка временной нетрудоспособности не в полном объеме Г. С. Ситникову ООО «увадрев-холдинг» 3.Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Оплата листка временной нетрудоспособности не в полном объеме, а также не выплата компенсации за оплату листка временной нетрудоспособности не в полном объеме может привести к нарушению обязательных требований статей 22, 183, 236 Трудового Кодекса РФ. 4.В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований Трудового законодательства (в том числе статей 37 Конституции РФ, ст. ст. 22, 183, 236 Трудового Кодекса РФ. 2) производить оплату листка временной нетрудоспособности в полном объеме, в соответствии с требованиями ст.ст. 22, 183 Трудового Кодекса РФ. 3) производить выплату компенсации в случае оплаты листка временной нетрудоспособности не в полном объеме, в соответствии с требованиями ст.ст. 22, 236 Трудового Кодекса РФ. 5.Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном 3) ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», п. 23 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, утв. Постановлением Правительства РФ от 21 июля 2021 г. №1230. 6*.В соответствии с ч 3 ст. 49 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Вы можете пройти самообследование соблюдения обязательных требований на сайте Роструда «Онлайнинспекция. РФ» раздел «Электронный инспектор» в сети «Интернет».