ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УДТ-ТЕХНИКА": Недоплата заработной платы ниже установленного МРОТ.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «УДТ-ТЕХНИКА».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Московской области
Адрес: 141707, область, московская, город, долгопрудный, проезд, строителей, ДОМ 22, 500 000 290 000 055
Дата проверки: 08.09.2023
Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Требование: В связи с недопущением нарушений требований Трудового законодательства Российской Федерации по вопросу выплаты заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда по Московской области в 2023 году (мрот), а также Соглашения от 29.12.2022 № 152 «О минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и Объединениями работодателей Московской области Разъясняем, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права. Согласно ст. 133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Минимальный размер оплаты труда (мрот) действующий в отношении работников, работающих на территории Московской области, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством. Текущее значение МРОТ в Московской области в 2023 году — 19 000 руб. в месяц (Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от 29.12.2022 № 152).
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ Преимущества1. Обед оплачивается 1000 руб. в неделю, очень удобно. Я заказывал и завтрак и обед. 2. Компы мощные. Далее →✗ Недостатки1. «Белый» оклад только 30к, остальное всё «в черную», при том что об этом факте узнал только в момент подписания трудового договора. Давно такого не встречал. Соответственно, при увольнении «черную» получите, как решит руководство. Конкретно в моём случае мне недоплатили существенную сумму. 2. Лично в моём случае имеется достаточно серьёзное расхождение между заявлениями на собеседовании и реальным положением дел. Что демотивирует в момент осознания масштабов голословности. 3. После того как я уволился по собственному желанию, руководство в коллективе начало распространять байки, что это именно они меня уволили за низкое качество работы. Что, конечно же, не соответствует действительности. Но мне на это как бы параллельно, а вот руководство это характеризует определённым образом. Слишком доверился HR-сотруднику Ю. что было огромной ошибкой! Если больше некуда идти, то работать, конечно, можно. Далее →
-
Компания предлагает зарплату менеджерам от 50 до 250 тыс.рублей, сразу приглашают на собеседование, но тут начинается самое интересное. Офис находится в недостроенном здании. Компания располагается в двухкомнатном помещении, в помещении гробовая тишина, никогда еще не был в офисах где продажники молчат, ждал своего собеседования сидя с ними, на собеседовании была эвилина и руководитель который не представился! Начали с банального расскажи о себе кто ты, чем был занят, почему стоит тебя взять, цели, потом начал руководитель менеджеров, он не знал какие вопросы задавать, какой ему сотрудник нужен. Посидел понял с ними каши не сваришь, отказался, для компании которая предлагает такие зарплаты помещения должно быть в раз больше они занимаются 20 лет бизнесом, молчание в продажах беда. Далее →💬1 комментарий