ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ЖИЛГРАД": Несоблюдение требований по оценке условий труда.
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «управляющая компания «жилград» выявила нарушения.
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Оренбургской области
Адрес : 460044, область. оренбургская, город. оренбург, улица. конституции СССР, д. ДОМ 15, квартира 83
Проверяющий: главный госинспектор труда [Ш.] в.п.
Дата проверки: 26.11.2020
Цель: Требование Прокурора №56/4−688−20-ТПР от 29.10.2020
Причины проверки: Требование прокуратуры
Сведения о нарушении : 1. Но в ходе проверки установлено, что организация ООО «УК «Жилград» зарегистрирована по месту нахождения ИФНС по Дзержинскому району г. Оренбурга 15.11.2018. Штатным расписанием утвержденного приказом организации от 31.07.2020 №10 в ООО «УК «Жилград» установлено 21, 6 единицы, а штатным расписанием утвержденного приказом организации от 31.08.2020 №11 в ООО «УК «Жилград» установлено 22, 8 единицы, а работников, занятых на данных рабочих местах по состоянию на 30.11.2020 в ООО «УК «Жилград» 24 работника, в т.ч. слесарь-сантехник Климович В.С. (пр. о приеме 23.10.2020), С Н.А. (пр. о приеме 06.10.2020), и-КА.В. (пр. о приеме 02.12.2019), электромонтер СВ.И. (пр. о приеме 02.09.2020), дворники АЗ.Я. (пр. о приеме 01.10.2020), Д Е.А. (пр. о приеме 01.09.2020), КА.В. (пр. о приеме 22.04.2020), и другие (всего 7 человек), уборщицы М Н.А. (пр. о приеме 28.04.2020), АЗ.Я. (пр. о приеме 01.10.2020), т.е.б. (пр. о приеме 13.10.2020), и другие (всего 8 человек), инженер ПТО Ш Э.Р. (пр. о приеме 04.06.2020), и другие.. Но по состоянию на 30.11.2020 в ООО «УК «Жилград» в нарушение ч.2 ст. 212 ТК РФ, ч.2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 на всех рабочих местах в соответствии со штатным расписанием утвержденного приказом организации от 31.08.2020 №11 работодателем не проведена специальная оценка условий труда и все вышеуказанные работники не ознакомлены с условиями труда на рабочем месте и соответственно работники не проинформированы об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья.
Требование: В соответствии с требованием ч.2 ст. 212 ТК РФ, ч.2 ст. 4 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 на всех рабочих местах в соответствии со штатным расписанием утвержденным приказом организации от 31.08.2020 №11 провести специальную оценку условий труда и всех работников (всего 24 человека), в т.ч. слесаря-сантехника К В.С., С Н.А. и К А.В., электромонтера С В.И., дворников аз.я., Е.А., К А.В. и других (всего 7 человек), уборщиц М Н.А., А З.Я., Т Е.Б. и других (всего 8 человек), инженера ПТО Ш Э.Р. и других ознакомить с условиями труда на рабочем месте и всех работников проинформировать об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
✓ ПреимуществаПремия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →✗ НедостаткиПросто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз объективных преимущественно это относительно удобное местоположение, сравнительно конкурентная плата для некоторых категорий специалистов, но не водителей. Далее →✗ НедостаткиЧто касается коллектива в офисе, то с виду все хорошо и замечательно. И также преподносят себя. А вот изнутри, при том, что улыбаются и жмут руки, могут сплетничать, подсиживать. Любят некоторые из руководства давать задачи, которые они сами должны делать, или делать все разом вместе и еще крайним будешь. При увольнении еще и скорее с офиса хотят распрощаться: итак вынужденно ушел, так еще, как только подписал приказ об увольнении, то сразу же все доступы отрубили от компании. Конечно, таким образом работать не мог, но сказали, вот свободен, сдавай «аммуницию». Бред, а вот чтобы выдать мне для работы доступы, я ходил за админами две недели. Да, и никому ничего не надо: сам организуй, сам все сделай и везде успей, вот девиз компании. Не знаю, как такое есть или нет в деле в полях с водителями, но в головном офисе это точно так и есть. Да, и у логистов относительно скромные зарплаты, у отдела персонала выше, но только, как я уже понимаю, за лояльность и так называемую проактивность. Вообще, где бы не слышал на работе это слово, лишний раз убеждаюсь, что оно значит только то, что ты и в поле жнец и на дуде игрец и чтоб слова... Далее →