ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ФИРМА "СОБОЛЬ": Заработная плата ниже минимального размера оплаты.

Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью ФИРМА «СОБОЛЬ».

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Удмуртской Республике

Адрес: 426035, республика удмуртская, ГОРОД ижевск, УЛИЦА редукторная, 18,

Дата проверки: 14.02.2023

Причины проверки: (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований

Требование: Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. В силу ст. 22, 133, 133.1 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. При этом месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее — мрот), в том числе с учетом уральского коэффициента. С 01 января 2022 года Федеральным законом от 06.12.2021 г. № 406-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» МРОТ установлен в размере 13 890 рубля в месяц. На территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 15 973 рубля 50 копеек с уральским коэффициентом (15%). с 01.06.2022 года Постановлением Правительства РФ от 28.05.2022 г. № 973 «ОБ особенностях исчисления И установления В 2022 ГОДУ минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты К пенсии, А ТАКЖЕ ОБ утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты К страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента И коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым — шестым пункта 1 статьи 25 федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении В Российской Федерации» МРОТ установлен в размере 15 279 руб. в месяц. Соответственно на территории Удмуртии заработная плата работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 01.01.2022 г. по 31.05.2022 г. не могла быть ниже 15973,5 руб. и с 01.06.2022 г. по 31.12.2022 г. — 17570, 85 руб. с уральским коэффициентом (15%). Работодатель обязан соблюдать обязательные требования Трудового законодательства при выплате работникам заработной платы. Действия работодателя — ООО ФИРМА «соболь» ИНН 1 835 045 853 по выплате работникам заработной платы работодателем за 6 месяцев ниже МРОТ приводят к нарушению обязательных требований статей 37 Конституции РФ, 22, 133, 133.1 Трудового Кодекса РФ.