ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА": Нарушения выплаты заработной платы и медосмотров.

01.12.2019 Минеральные ВодыИНН: 2630801003
Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центральная диспетчерская служба» выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Место фактического осуществления деятельности, Место нахождения юридического лица : 357207, КРАЙ ставропольский, РАЙОН минераловодский, ГОРОД минеральные ВОДЫ, проспект 22 партсъезда, ДОМ 133, ОФИС 14

Проверяющий: Главный государственный инспектор труда, генеральный директор, начальник отдела — главный государственный инспектор труда (по охране труда) [Л.] [А.] [В.] [В.] [Д.] [С.] [Л.] а.в.

Дата проверки: 2019−10−22t14:20:00.526

Цель: Проверка соблюдения Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права

Причины проверки: Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя, Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления

Сведения о нарушении : . В нарушение требований ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ работодатель произвел выплату первой части заработной платы за июль 2019 г. в процентном соотношении от фактически отработанного времени [Ф.] Н.А. и другим работникам согласно табеля учета рабочего времени за июль 2019 года, платежной ведомости №00000000059 от 26.07.2019 г. (проверочный лист №7 п.1). Дата совершения нарушения 26.07.2019г. Лицо, совершившее нарушение главный бухгалтер ООО «ЦДС» Ханикаева Д.Г. 2. В нарушение ст.236 Трудового Кодекса РФ за не выплату заработной платы работникам в полном размере, согласно отработанному времени за первую половину июля 2019 г. не начислена и не выплачена денежная компенсация, в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ. Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- главный бухгалтер ООО «ЦДС» Ханикаева Д.Г. 3. В нарушение требований пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011, регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н (зарегистрирован Минюстом России03.02.2015, регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н) отсутствует у работодателя утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (проверочный лист №27 п.1). Дата совершения нарушения- длящееся Лицо, совершившее нарушение- заместитель генерального директора ООО «ЦДС» Ибрагимов а.а.

Требование: На основании требований статьи 236 Трудового Кодекса РФ работодателю выплатить компенсацию по ставке рефинансирования Центрального Банка РФ не менее 1/150, за не выплату заработной платы работникам в полном размере, согласно отработанного времени за первую половину июля 2019 г. На основании требований пункта 26 Порядка № 302н работодателю получить подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом. На основании требований абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка № 302н работодателю организовать учет выданных направлений на прохождение периодических и предварительного медицинских осмотров На основании требований абзаца 13 статьи 212, абзаца 12 статьи 219, статьи 213 Трудового Кодекса Российской Федерации, Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н организовать прохождение медицинского периодического медицинского осмотра заместителю генерального директора по управлению персоналом Дорохиной Е.А. и другим работникам.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 45150

Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2025 Санкт-Петербургпродавец-консультант💵 ЗП: 45000👍21
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Работаю менеджером по продажам несколько лет. Благодаря обучению которое было в прошлом году познакомилась с коллегами из других городов. Все очень общительные и интересные люди. Далее →
    ✗ Недостатки
    Завышенная цена на корпусную мебель, цена росла в геометрической прогрессии. Задержка зарплаты по всей России, в компании очень большие проблемы с налоговыми органами. В салоны приходили и описывали оборудование, изъяли документы и опечатали помещение. То, что пишут про руководство, это чистой воды правда, хамы, орут матом, когда обращаешься за помощью, то никогда не помогут, а могут уволить за это. Самая агрессивная это директор Санкт-Петербурга. Она собирает списки людей, которых готова уволить по принципу не нравится, она даже не смотрит на профессиональные качества. Но, к сожалению, директор Санкт-Петербурга женщина неприкасаемая, ходят слухи, что она связана с собственником, вроде как она его любовница. Были дни, когда она в трусах прятала документы, когда были обыски, чтобы спасти своего голубка. Если хотите столкнуться с неадекватным руководством, то, конечно, приходите работать менеджером по продажам. Далее →
  • 22.07.2024 Минеральные Водыоператор
    ✓ Преимущества
    -Коллегам действительно не наплевать, помогают новичкам, видно, что рады помочь и подсказать. -Есть офис, есть возможность удаленки в дальнейшем. Далее →
    ✗ Недостатки
    -Сотрудники на собеседовании и руководитель группы активно лезут в личную жизнь и пытаются дружить, это очень некомфортно. Я пришла на работу, а не на посиделки с друзьями. Меня еще назвали стеснительной, но хочу донести до этих людей, что мало кто будет к незнакомому человеку относиться доверительно, рассказывая все нюансы своей жизни, и это абсолютно нормально. Обычные сотрудники, к счастью, так себя не вели. -Информации очень много, за 8 часов обучения в день ваш мозг взорвётся. -Некоторые тарифы не активны, но о них надо знать всё на всякий случай. То есть оператор обязан быть в курсе всего неактуального, Билайн не закрывает тарифы, которые больше не предлагает клиентам. -Оборудование так себе, прислушиваешься к голосу клиента в наушниках, потому что шума дофига от других сотрудников вокруг. То же самое касается компов, они подвисают при нагрузке. -При обучении есть уроки, которые совсем криво сделаны. Бывает также излишне затянуты. Один тест мы проходили больше часа. -Однажды всех ждет смена на 12 часов, не знаю, как я это вынесу, если даже за 4−5 часов непрерывной работы становится тяжко. Впечатление смешанное! Далее →