ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА Г. КОСТРОМА": Непредоставление информационных отчетов о зарплате и отпусках.
Проведена государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью «центр организации капитального ремонта Г. кострома».
Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Костромской области
Адрес : 156000, Костромская область, Г. кострома, УЛ. ленина, Д. Д. 31/42, ОФИС 3
Дата проверки: 31.10.2023
Причины проверки: Программа проверок
Требование: в Государственную инспекцию труда в Костромской области поступили обращения [О.] Михаила [А.] о нарушении Трудового законодательства со стороны ООО «ЦОКР Кострома» (ИНН: 4401189103), а именно о непредоставлении информации работникам о составных частях заработной платы и отпуска работникам согласно графика отпусков. Государственной инспекцией труда в Костромской области 06.10.2023г. был сделан запрос о предоставлении пояснений по фактам, указанным в Ваших обращениях. По состоянию на 31.10.2023 г. пояснения ООО «ЦОКР Кострома» не представило. Согласно части 1 статьи 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. В соответствии с частями 1−3 статьи 123 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя с момента его утверждения. В силу части 1 статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Использованы данные из ФГИС «Единый реестр проверок»
-
Хочу рассказать о своем негативном опыте трудоустройства в клинику «Мир здоровья» города Костромы. Возможно, этот инцидент поможет другим кандидатам сделать правильный выбор. Я претендовала на три позиции: сердечно-сосудистый хирург, колопроктолог, врач УЗД. Через две недели после первого собеседования я приехала в Кострому с документами и вещами трудоустраиваться. Мы подписали оффер, в течение дня и.о. главного врача знакомил меня с сотрудниками: докторами, медсестрами, представителями колл-центра и маркетинга и т.д. Мне были продемонстрированы мой кабинет и операционные. Также меня разместили в соцсетях клиники. Вечером того же дня я начала искать квартиру для съема. Поздно ночью мне позвонил кадровик со следующими словами: «Извините, вам отказано в приеме на работу. Служба безопасности собственника получила негативные отзывы о вас от предыдущих работодателей и отказала вам в приеме на работу». Позже выяснилось, что никаких отрицательных отзывов не было. Собственник узнал, что я пользовалась услугами адвоката по вопросу некачественного предоставления образовательных услуг. В прошлом у собственника были суды в связи с выплатой зарплат ниже МРОТ, и собственник не захотел брать в штат сотрудника, который знаком с понятием юриспруденция и потенциально мог отстаивать свои права в случае их нарушения. Далее →
-
💬1 комментарий