ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ЧАСТНОЕ ОХРАННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ЩИТ: Недостаточная система оплаты труда, неполные трудовые договора.

Государственная проверка соблюдения Трудового законодательства в общество С ограниченной ответственностью частное охранное предприятие ЩИТ выявила нарушения.

Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Волгоградской области

Адрес : 403 874 ОБЛ волгоградская Г камышин УЛ ленина д 30

Проверяющий: начальник отдела 2 федерального государственного контроля надзора [Н.] Максим [В.]

Дата проверки: 18.06.2021

Цель: осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в связи с поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством 34388521пв от 12062021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Причины проверки: поступлением информации от органов государственной власти должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти осуществляющих государственный контроль надзор о фактах нарушения работодателями требований Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права в том числе требований охраны труда повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к неполной выплате в установленный срок заработной платы либо установлению заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством

Сведения о нарушении : Нарушение ч 2 ст 135 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 25 062 021 г коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права в том числе представленным в ходе проверки положением об оплате труда не установлена система оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияНарушение ч 2 ст 57 ТК РФ выразившееся в том что на момент окончания проверки то есть 26 062 021 г в трудовых договорах заключенных с работниками [Л.] ВЮ [А.] ДЮ Ковалевым ЕА и другими работниками отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия в частности условия оплаты труда в частности размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыНарушение ч 1 ст 155 ТК РФ выразившееся в том что в период с июля по сентябрь 2020 г ООО ЧОП Щит при невыполнении рабониками трудовых должностных обязанностей по вине работодателя производило оплату труда в размере ниже средней заработной платы работника рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени В соответствии с ч 2 ст 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу обусловленную трудовым договором Так например ООО ЧОП Щит заключив трудовой договор с работником Ковалевым ЕА пунктом 41 Трудового договора установило что работник принят на условиях неполного рабочего времени Однако данное условие не подлежит применению поскольку работодатель установил указанному работнику норму рабочего времени в количестве не более 36 часов не указав при этом какая часть нормы рабочего времени должна выполняться работником на условиях режима неполного рабочего времени

Нарушенный правовой акт: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы Трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 1 092 012 875

Требование: Установить коллективным договором соглашениями локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы Трудового права систему оплаты труда включая размеры тарифных ставок окладов должностных окладов доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премированияОснование чч 2 4 ст 135 ТК РФДополнить трудовые договоры заключенные с [Л.] ВЮ [А.] ДЮ Ковалевым ЕА и другими работниками обязательными для включения в трудовой договор условиями в частности условиями оплаты труда в частности размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты Основание ч 2 ст 57 ТК РФПроизвести перерасчет заработной платы работников за июль август сентябрь 2020 г при невыполнении рабониками трудовых должностных обязанностей по вине работодателя в размере не ниже средней заработной платы работника рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени Основание ч 2 ст 22 ч 1 ст 155 ТК рф